- 主题:Re: 怎么解决技术人员招聘的问题
到各种技术群，技术论坛，直接联系。招聘网站确实少一些，另外找人推荐也可以
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关键是钱吧
【 在 dasu 的大作中提到: 】
: 近期新业务发展比较快，着急补充几个高水平的前端开发人员。
: boss直聘上联系的好多没回应，难道是因为我们公司太小，还是什么原因啊。
: 有什么办法能更快找到合适的技术人员。
: ...................
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钱给到位就好办
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先走劳务外包，要多少有多少。
【 在 dasu 的大作中提到: 】
: 近期新业务发展比较快，着急补充几个高水平的前端开发人员。
: boss直聘上联系的好多没回应，难道是因为我们公司太小，还是什么原因啊。
: 有什么办法能更快找到合适的技术人员。
: ...................
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让猎头帮忙找吧
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找人容易，招高手难， 同样 ， 找工作容易，找好工作难
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前端不好找 特别是小公司
我们最近也在招前端
【 在 dasu 的大作中提到: 】
: 近期新业务发展比较快，着急补充几个高水平的前端开发人员。
: boss直聘上联系的好多没回应，难道是因为我们公司太小，还是什么原因啊。
: 有什么办法能更快找到合适的技术人员。
: ...................
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啥公司？回头可以帮着推荐推荐
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没有什么技术是加钱解决不了的，如果解决不了你就说明钱没加够
【 在 dasu 的大作中提到: 】
: 近期新业务发展比较快，着急补充几个高水平的前端开发人员。
: boss直聘上联系的好多没回应，难道是因为我们公司太小，还是什么原因啊。
: 有什么办法能更快找到合适的技术人员。
: ...................
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现在就业压力大，竞争激烈
有能力的为了以后考虑都优先去大公司
小公司想招到好人既然不能给人家镀金那就大幅度提高待遇，
同行业同等薪资那肯定不容易招到的
【 在 dasu 的大作中提到: 】
: 近期新业务发展比较快，着急补充几个高水平的前端开发人员。
: boss直聘上联系的好多没回应，难道是因为我们公司太小，还是什么原因啊。
: 有什么办法能更快找到合适的技术人员。
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