- 主题:讨论工资被开除？公司禁止员工讨论薪酬是否合法？
有懂的人吗？
在公司规章制度里规定，再加上合同里约定讨论薪水立即开除并扣半个月薪水作为对公司的补偿，合法吗？
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FROM 106.121.183.*
公司章程不太灵
但是合同约定是可以的
双方确认这个是公司秘密，泄露就处罚，这是可以达成一致的
【 在 sunndy 的大作中提到: 】
: 有懂的人吗？
: 在公司规章制度里规定，再加上合同里约定讨论薪水立即开除并扣半个月薪水作为对公司的补偿，合法吗？
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FROM 211.97.131.*
谢谢
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 公司章程不太灵
: 但是合同约定是可以的
: 双方确认这个是公司秘密，泄露就处罚，这是可以达成一致的
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FROM 106.121.183.*
一个判例。
https://mz.mbd.baidu.com/r/kF17rXgCdO?f=cp&u=83f3bec6cc4b672a
【 在 sunndy 的大作中提到: 】
: 有懂的人吗？
: 在公司规章制度里规定，再加上合同里约定讨论薪水立即开除并扣半个月薪水作为对公司的补偿，合法吗？
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FROM 124.64.255.*
别的不说，用人单位是没有权利对员工罚款的（国企除外）~
【 在 sunndy (昵称) 的大作中提到: 】
: 有懂的人吗？
: 在公司规章制度里规定，再加上合同里约定讨论薪水立即开除并扣半个月薪水作为对公司的补偿，合法吗？
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FROM 222.129.130.*
小民营就这点很讨厌，老想着钻点空子，琢磨着怎么克扣点钱。
开除人家就按劳动法赔N+1完事了，招人的时候就把这个赔偿的预算做出来，老算这个小账有意思吗？
我告诉你，你就算是打官司打赢了，你企业也是输了，查你企业有官司记录，咋不明白道理呢？
好好做买卖，琢磨着多点进项多好。。。其他都属于不务正业。。。
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FROM 124.64.17.*
谁说N+1就可以开除了
2N都不一定能开除掉
【 在 genesis1 (创世记) 的大作中提到: 】
: 小民营就这点很讨厌，老想着钻点空子，琢磨着怎么克扣点钱。
: 开除人家就按劳动法赔N+1完事了，招人的时候就把这个赔偿的预算做出来，老算这个小账有意思吗？
: 我告诉你，你就算是打官司打赢了，你企业也是输了，查你企业有官司记录，咋不明白道理呢？
: ...................
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FROM 49.7.60.*
2n？那咱用的不是一个劳动法。。。
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 谁说N+1就可以开除了
: 2N都不一定能开除掉
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FROM 124.64.17.*
站着说话不腰疼
你做老板之后就明白了
人都是在不同的位置不同的角色看问题有不同的角度
一个人来我司之前一直8000块薪水，失业4个月
干一个月后要挟要求1万8，到底谁无理呢
【 在 genesis1 的大作中提到: 】
: 小民营就这点很讨厌，老想着钻点空子，琢磨着怎么克扣点钱。
: 开除人家就按劳动法赔N+1完事了，招人的时候就把这个赔偿的预算做出来，老算这个小账有意思吗？
: 我告诉你，你就算是打官司打赢了，你企业也是输了，查你企业有官司记录，咋不明白道理呢？
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FROM 106.121.130.*