科研单位人员，手里有一些成果产品，当然因为自己手里资金有限，后面还想依赖单位实验室仪器平台进一步研发，如果想要创业成立公司的话，单位应该占多少股份合适啊。
假如单位占30%，那么日后有人投资加入，是不是单位和团队的股份同比例稀释，还是只稀释团队的。

还有公司一开始没有收入，团队也不领工资。等到有收入了才会给团队发工资。那么如果单位不参与经营管理，是不是就不用发工资。如果单位安排一个人进来参与管理，那就得跟团队一样领工资，是吗？

还有是不是只有将来收入比较大的时候，除了工资，年底分红的时候，单位才按比例参与分红。

创业小白，希望大家给些建议。



祝大家创业成功！
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修改:ALL100 FROM 111.201.134.*
FROM 111.201.134.*

同比例稀释。
工资什么的自信协商，双方满意即可。
最后是股东分红。也可以不分，投入后续经营，也是股东商量。
【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 科研单位人员，手里有一些成果产品，当然因为自己手里资金有限，后面还想依赖单位实验室仪器平台进一步研发，如果想要创业成立公司的话，单位应该占多少股份合适啊。
: 假如单位占30%，那么日后有人投资加入，是不是单位和团队的股份同比例稀释，还是只稀释团队的。
: 还有公司一开始没有收入，团队也不领工资。等到有收入了才会给团队发工资。那么如果单位不参与经营管理，是不是就不用发工资。如果单位安排一个人进来参与管理，那就得跟团队一样领工资，是吗？
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FROM 111.33.242.*

实验设备如果很难个人搞定，那很难独立创业，你的成果依赖于单位。
如果实验设备自己能搞定，最好想办法别让单位参股，前期领导不好搞定，同事不乐见。后期股权问题很多。
【 在 ALL100 (just feeling) 的大作中提到: 】
: 科研单位人员，手里有一些成果产品，当然因为自己手里资金有限，后面还想依赖单位实验室仪器平台进一步研发，如果想要创业成立公司的话，单位应该占多少股份合适啊。
: 假如单位占30%，那么日后有人投资加入，是不是单位和团队的股份同比例稀释，还是只稀释团队的。
: 还有公司一开始没有收入，团队也不领工资。等到有收入了才会给团队发工资。那么如果单位不参与经营管理，是不是就不用发工资。如果单位安排一个人进来参与管理，那就得跟团队一样领工资，是吗？
: .................
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FROM 120.245.120.*

其实最主要的有些成果都是在职研发的，就想单位是不是怎么都有股份，不光是实验设备实验室的事情。

科研人员在职创业，怎么都撇不清单位职务关系。现在科研人员可以在职创业，不给单位股份吗？

【 在 lbk 的大作中提到: 】
: 实验设备如果很难个人搞定，那很难独立创业，你的成果依赖于单位。
: 如果实验设备自己能搞定，最好想办法别让单位参股，前期领导不好搞定，同事不乐见。后期股权问题很多。
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FROM 111.201.134.*

你这些成果都不属于你自己，属于你单位
你先解决单位是否同意你把成果拿出来创业的问题再说吧
各个单位对成果转化占股的规定不一样
【 在 ALL100 (just feeling) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 科研人员创业问题
: 发信站: 水木社区 (Sun Apr 18 22:27:25 2021), 站内
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: 主要是前期这些成果产品也是在单位研发的，所以想单位是不是占股份
: 【 在 foxknox 的大作中提到: 】
: : 和单位签订一个实验仪器使用的合作协议，别扯股份，扯了股份后面麻烦事太多了。
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: ※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 111.201.134.*]
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FROM 49.7.60.*