- 主题:有个应聘的员工资历还不错，但有劳动诉讼记录
对于用工方来说，那部法律 算是恶法
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FROM 111.201.129.*
同问，怎么调查这个？
【 在 larryxin 的大作中提到: 】
: 为啥你能看到他的劳动诉讼记录？
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FROM 123.116.130.*
一个员工要求你们杀了他伪装成自杀
然后你们也参与？
【 在 zanzhang 的大作中提到: 】
: 不是你说的这样的
: 我们经历过这些事情之后
: 才知道真相不是你想的这样
: ...................
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FROM 115.171.170.*
杠精同学，公司这么配合员工图什么？
【 在 blissli 的大作中提到: 】
: 一个员工要求你们杀了他伪装成自杀
: 然后你们也参与？
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FROM 211.103.207.*
劳动仲裁查不到（外地有的地方可以，北京没有）
劳动诉讼原则上可以通过最高院判决文书网查询，不过存在遗漏和滞后性
再有一个方式就是做背景调查，电话联系之前工作过的单位
我有一个客户，一直想做一个类似的查询网站，目前因为还有一些政策限制，还在
继续前期准备~
【 在 shire 的大作中提到: 】
: 同问，怎么调查这个？
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FROM 222.129.134.*
这个网站能搞出来还是挺有用的，就是每个人的任职社保以及仲裁资料不好找吧
【 在 Lakey 的大作中提到: 】
: 劳动仲裁查不到（外地有的地方可以，北京没有）
: 劳动诉讼原则上可以通过最高院判决文书网查询，不过存在遗漏和滞后性
: 再有一个方式就是做背景调查，电话联系之前工作过的单位
: 我有一个客户，一直想做一个类似的查询网站，目前因为还有一些政策限制，还在
: 继续前期准备~
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FROM 123.116.142.*
主要还是考虑规避法律风险，毕竟现在对公民信息保护强调得比较多……当然，实践中什么样子大家也都知道……
像京东等大企业，自己搞了一个系统，就是在大厂之间相互沟通，避险方式是让员工入职时候“自愿”同意信息共享~
【 在 shire 的大作中提到: 】
: 这个网站能搞出来还是挺有用的，就是每个人的任职社保以及仲裁资料不好找吧
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FROM 222.129.134.*
我知道上市公司给德国留学回来的光学硕士，都没有按实际交社保
话说德国的光学在全球应该是最牛逼的
【 在 blissli 的大作中提到: 】
: 一个员工要求你们杀了他伪装成自杀
: 然后你们也参与？
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FROM 49.93.224.*
那么有诉讼缠身的公司，岂不是更不能去了？
如果不是利益受损，又有证据在手，谁也不愿意走这条路哈
恶意的个人和公司都不少，甚至恶意的皮包公司更多。。。。
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FROM 120.244.160.*
正常情况下仲裁就能搞定，如果上升到诉讼，大概率不能要
【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
: 可以要吗？
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FROM 114.240.234.*