有书面保证，对方是赢不了的，之前有过这种案例
而且之前一直没有社保，这也算是个附证吧
【 在 mingjch 的大作中提到: 】
: 一个五十多的工人，以前没交过社保，入职时要求不交社保，写了书面保证。现在离职了，反咬一口，说公司没给他交社保，要告我，怎么处理好？
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