- 主题:女性生娃确实挺影响职业发展
请阿姨。小孩子早上不愿意上幼儿园是特别正常的事情，哄着去就好。一般是去了之后又不愿意回家了，在幼儿园玩得很开心那种。
【 在 mihua 的大作中提到: 】
: 四年？我娃三岁多了。刚上幼儿园。每天早上哭，晚上哭。啥也做不了。好不容易这几天好点了，又生病了。我本来这几天工作也忙，但是又要接送娃，还要照顾她的情绪，还要照顾她的身体。工作有可以做得更好的事情就得先拖一拖了。你告诉我这是影响四年？除非家里有给力老人给带娃，怎么可能仅仅影响那四年。
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背奶妈妈啊。小孩子混合喂养也不是什么大不了的。
【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 职业发展黄金时间就是22到35之间
: 40岁没上到一个台阶的话，都是被嫌弃的
: 就按照你说的影响时间是4年，这十来年时间，有几个4年？尤其现在还提倡多生
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我就是那样的，产假只休了2个月
但是工作还是交接给别人了，回来了还是要重新找岗位
【 在 bluewind05 的大作中提到: 】
: 我见过不少自己主动提前结束产假回来上班的人。不到两个月就回来了。
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FROM 58.39.95.*
嗯，你这个有点可惜。可能工作性质单位氛围不一样，我们这有同事生娃后很快回来，升的很快，最后做到了将近二把手那种，当然她是那种月子里就各种电话电脑处理事情的
【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 我就是那样的，产假只休了2个月
: 但是工作还是交接给别人了，回来了还是要重新找岗位
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背奶对工作影响挺大的
每隔一段时间就要去泵奶
工作常常被打断
【 在 bluewind05 的大作中提到: 】
: 背奶妈妈啊。小孩子混合喂养也不是什么大不了的。
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是，但也是在可控的范围里的；
泵奶的时间只能自己补回来
【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 背奶对工作影响挺大的
: 每隔一段时间就要去泵奶
: 工作常常被打断
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损失的不仅仅是泵奶的时间
工作时间也没办法全身心投入
可能你们工作性质不一样，这个影响对你们来说不大吧
我的态度主要还是觉得女性职场不容易
对职业影响肯定有的
也许你们行业影响小
但是360行，行行有女性
希望互相多一些理解
女人就不为难女人了
【 在 bluewind05 的大作中提到: 】
: 是，但也是在可控的范围里的；
: 泵奶的时间只能自己补回来
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FROM 58.39.95.*
我们是任务负责制的，主要是完成自己的工作就行。所以耽误的工作自己补回来就好。工作完成了没有人可以指责你。当然你想打酱油也不容易。
不是难为，是职场上的歧视有一部分是自己造成的。比如觉得自己怀孕生娃喂奶别人就得让着你，这么想的话单位没有意见才怪。想职场没有歧视，就从自己做起。我生娃之后领导也委婉地表达过担心，但最后把完成的工作拿出来之后就没有人会再说你了，只会给予你更多的肯定。这也帮助了后来生娃的同事，减少对她们的歧视。
我们单位歧视比较少也是因为之前很多前辈都做的超级好，即使她们都是两三个娃的妈妈，但都是单位的顶梁柱。
我们上学的时候怀孕的老师一直是上到生之前一天的，大家都觉得这是特别正常的事情。当然身体很不好要一直保胎的是例外。读书时候的学姐也告诉我们说头三个月会有点困，但一般从第四个月到生之前一到两个月是特别productive的时间，要抓紧工作。事实也是这样。如果前面耽误了，中间相对比较稳定精神比较好的时间就补回来。所以她生了三个娃，工作上也没有耽误。
这些都是可以在很大程度上管理控制的。
【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 损失的不仅仅是泵奶的时间
: 工作时间也没办法全身心投入
: 可能你们工作性质不一样，这个影响对你们来说不大吧
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我同意工作性质不一样，但是只要不是体力劳动，都是可以很大程度上克服的。
完全没有难为女性的意思，我自己也是女性，也有女儿。只是希望女性自己也能争气。人心都是肉长的，你的观念你的工作态度你有没有尽力，别人都会看在眼里。你拉垮了，你后面的人就遭殃。你想让别人都要让你，就不可能做得好。别人可以说你怀孕了做少点，这是情分不是本分，你自己要是也这么想觉得自己就应该少干活那就麻烦了。
【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 损失的不仅仅是泵奶的时间
: 工作时间也没办法全身心投入
: 可能你们工作性质不一样，这个影响对你们来说不大吧
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FROM 114.254.3.*
影响最大的还是社会制度
【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 团队里小姑娘突然怀孕了
: 然后有流产先兆
: 医生说不要上班了
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