哦，无薪没注意过了

【 在 gjq 的大作中提到: 】
: https://www.dol.gov/general/topic/benefits-leave/fmla
: The Family and Medical Leave Act (FMLA) provides certain employees with up to 12 weeks of unpaid, job-protected leave per year. It also requires that their group health benefits be maintained during the leave.
: FMLA applies to all public agencies, all public and private elementary and secondary schools, and companies with 50 or more employees.
: ...................
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修改:wappy FROM 76.102.40.*
FROM 76.102.40.*

对的，好多人不知道，
如果老公不休可以按月工资折算，上线好像是1万多点
我领过

【 在 Psychnp 的大作中提到: 】
: 正经公司老婆生娃，老公也有产假
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FROM 208.252.28.*

这好事从来没听说过啊

出处哪里？

【 在 goforward 的大作中提到: 】
: 对的，好多人不知道，
: 如果老公不休可以按月工资折算，上线好像是1万多点
: 我领过
: ...................
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FROM 114.84.192.*

富士康算什么欧美企业
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
:
: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: ....................
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FROM 125.33.206.*

外企虽然别的不怎么样，基本人权和人性关怀都是有的
体制内没人权
私营企业没人性
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？  
:  
: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。  
:  
: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。  
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发自「今日水木 on TAS-AN00」
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FROM 124.202.219.*