- 主题:浙江的产假新政更给力啊
女性产假的工资，政府一直补贴给企业的呀，难道大家都不知道这个常识吗？
【 在 darley (大力| Tolerance and Mercy) 的大作中提到: 】
: 把负担推给企业就是鸡贼
: 女性员工产假工资应该由财政负担
: 【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: : 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响
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FROM 223.72.108.*
哈哈，不知道！
【 在 Millor 的大作中提到: 】
: 女性产假的工资，政府一直补贴给企业的呀，难道大家都不知道这个常识吗？
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: 【 在 darley (大力| Tolerance and Mercy) 的大作中提到: 】
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- 来自「最水木 for iPhone 11」
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FROM 123.185.120.160
确实应该学美国 男的也有一个月的陪产假
【 在 lclc99 (lclc99) 的大作中提到: 】
: 就算给男的放假，男的也不一定带娃，自己玩开心的很
: 【 在 mihua 的大作中提到: 】
: : 并不觉得给力，让女性长期陷入家庭，只会增加家庭矛盾。。。让男的休假带娃一段时间我觉得有利于家庭和谐。。
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FROM 223.72.108.*
对体制内也很不友好
已经开始暗戳戳不招女性了
职场女性表面上受到的优待越多
空间就越容易被挤压
【 在 zhangxiaoxia 的大作中提到: 】
: 只有体制内公务员才能真的实施
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: 【 在 tcwyzhf (整天瞎想的青椒一枚) 的大作中提到: 】
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※ 修改:·Wackyyy 于 Nov 27 10:43:05 2021 修改本文·[FROM: 219.143.176.*]
※ 来源:·最水木 客户端·[FROM: 219.143.176.*]
修改:Wackyyy FROM 219.143.176.*
FROM 219.143.176.*
美国是有名的生育福利差的，相当多的情况是男的没陪产假，女的只有六周产假
要抄外国也该是学北欧
【 在 Millor 的大作中提到: 】
: 确实应该学美国 男的也有一个月的陪产假
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FROM 223.72.68.*
所以真要提高生育率，得强制男性休产假。像发达国家中北欧似的，能维持生育率还看得过去。不过也得看能不能承受得了代价吧，为了公平总免不了牺牲掉一些效益
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挪威是世界上第一个颁布父亲配额育儿假的国家，只要父亲在孩子出生前的10个月中至少工作6个月，就享有休育儿假的权利，父母共享49~59周的带薪育儿假，其中10周的父亲配额育儿假不可转让给母亲。瑞典的父亲休育儿假还会得到额外的“性别平等奖励”。
【 在 Wackyyy 的大作中提到: 】
: 对体制内女性也很不友好
: 已经开始暗戳戳不招女性了
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FROM 223.72.68.*
陕西的更给力
陕西好多妹子表示享受不了这么好福利，打算跑出陕西。
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响
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: 发自「今日水木 on M+ Pro我心爱的小电驴」
- 来自「最水木 for iPhone 7 Plus」
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正解
【 在 darley 的大作中提到: 】
: 把负担推给企业就是鸡贼
: 女性员工产假工资应该由财政负担
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: \- 来自「最水木 for iPhone 11」
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发自「今日水木 on HD1900」
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多给产假造成的损失， 应该由国家买单， 而不是由企业买单。
否则企业更不愿招育龄妇女。
现在的新生儿都是未来的纳税者， 或者是解放ww的士兵。不该国家出钱吗 ？
看看日韩吧，国家全买单还奖励现金，年轻人都不愿生娃了。
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响
: 发自「今日水木 on M+ Pro我心爱的小电驴」
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FROM 114.250.179.*
小公司招人，估计都不会考虑女性了，来两个这样的公司差不多倒闭了。两个人力成本50万了，老板在给她们打工
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