- 主题:浙江的产假新政更给力啊
私企带薪带的是基本工资。
基本工资设定非常低，也就当地最低工资水平。
即使企业允许员工带薪长期休假，员工因为经济压力也不能休。
【 在 ColdFall9 的大作中提到: 】
: 有啥用
: 大部分私企根本不会执行
: 你看看浙江私企有多少执行双休日、带薪休假的？
: ...................
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FROM 118.199.94.*
倒拔毛的政策，企业老板想了想看谁休假开谁呢，事业单位公务员的女同志想上进也未必愿意多生。
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响
: 发自「今日水木 on M+ Pro我心爱的小电驴」
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FROM 159.226.156.*
谁出钱，谁受益？
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响
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: 发自「今日水木 on M+ Pro我心爱的小电驴」
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: 曾经有一个签名档摆在我的面前
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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请产假只发基本工资，基本工资扣完三险一金据说不到两千。
我在事业单位，很少看到有同事请产假了，
尤其是七八年前有一个请产假的女同事因为产假期间工资少闹过之后。
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响
: 发自「今日水木 on M+ Pro我心爱的小电驴」
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FROM 106.58.232.*
给补贴也没用的 毕竟一个岗位要空缺那么久
【 在 lclc99 的大作中提到: 】
: 本来就是社保承担啊，企业不付钱
: 【 在 darley 的大作中提到: 】
: : 把负担推给企业就是鸡贼
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--来自微水木3.5.11
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FROM 49.73.35.*
唉充分说明奖钱也不会促进生育。
【 在 glgg 的大作中提到: 】
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: 多给产假造成的损失， 应该由国家买单， 而不是由企业买单。
: 否则企业更不愿招育龄妇女。
: 现在的新生儿都是未来的纳税者， 或者是解放ww的士兵。不该国家出钱吗 ？
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#发自zSMTH@hw mate 30
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国家给的产假越多女性就业越困难，女性生孩子越多越不挣钱在家地位越低，公婆越看不起，女性越依赖男性
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卵用没有，我们单位历来产假都是七个月
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响
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: 发自「今日水木 on M+ Pro我心爱的小电驴」
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: 曾经有一个签名档摆在我的面前
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发自「今日水木 on KB2000」
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FROM 123.113.228.*
不知道，每个女员工工资不同，企业自己主动报数么？直接对接部门是？
【 在 Millor 的大作中提到: 】
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: 女性产假的工资，政府一直补贴给企业的呀，难道大家都不知道这个常识吗？
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: 【 在 darley (大力| Tolerance and Mercy) 的大作中提到: 】
: : 把负担推给企业就是鸡贼
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FROM 106.19.99.*
产假应该男女平等；补贴应该由政府平均、直接发给个人。否则各类企业，各种体制下得到的假期、补贴不同，家庭妇女更是无任何补贴，造成的差距反而变大
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FROM 221.222.61.*