其实按在职生产女员工数，给企业减税就行，前提是产假按规执行
【 在 tcwyzhf 的大作中提到: 】
: 这个比帝都的还要长，而且二孩、三孩再增30天。不过也有很多人担心，企业在招人时可能更会担心女性获得这么多天产假而影响公司运行效率，因此长远来看对女性就业会有不利影响  
:  
: 发自「今日水木 on M+ Pro我心爱的小电驴」  
: --  
: 曾经有一个签名档摆在我的面前  
:  
:
: ..................

发自「今日水木 on iPhone 11」
--
FROM 117.136.0.*

本来就不是企业买单，你不知道？
【 在 glgg 的大作中提到: 】
: 多给产假造成的损失， 应该由国家买单， 而不是由企业买单。  
: 否则企业更不愿招育龄妇女。  
: 现在的新生儿都是未来的纳税者， 或者是解放ww的士兵。不该国家出钱吗 ？  
:  
: 看看日韩吧，国家全买单还奖励现金，年轻人都不愿生娃了。  
: --

发自「今日水木 on Redmi Note 7 Pro」
--
FROM 49.94.44.*

哪里可以查到是政府买单
【 在 gjgcsc 的大作中提到: 】
: 本来就不是企业买单，你不知道？  
:  
: 发自「今日水木 on Redmi Note 7 Pro」  
: --

发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
--
FROM 218.79.126.*

企业交过生育险的。。。。

钱只是一方面，岗位还缺人，还有额外成本，这方面不会有更多补贴的

本来企业就很不愿意招育龄妇女，以后育龄范围更大，不会有其它效果

【 在 gjgcsc 的大作中提到: 】
: 本来就不是企业买单，你不知道？
: 发自「今日水木 on Redmi Note 7 Pro」
--
FROM 114.84.209.*

40人公司今年净利润大概300万，传统行业。庆幸的是没有一个生孩子，唯一一个老婆怀孕的，有一次加班，老婆直接来公司门口骂。。。

【 在 whoam1 的大作中提到: 】
: 小公司招人，估计都不会考虑女性了，来两个这样的公司差不多倒闭了。两个人力成本50万了，老板在给她们打工
--
FROM 111.199.87.*