- 主题:00后被领导要求加班
不知道
我是负责具体业务的
只负责确定谁不合格需要开除
具体开除流程有HR在弄
【 在 wkill 的大作中提到: 】
: 这种应该给N+1还是2N？
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第二天的确夸张了
我遇到这种不靠谱的下属
一般在下次绩效回顾的时候给一个
“不符合公司价值观”
然后交给HR处理
【 在 ycwn 的大作中提到: 】
: 也可能每天都是八点来烦人呢
: 从第二天开除来看，领导肯定不是好鸟
: 发自「今日水木 on Android」
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这个肯定都会说的
能当领导的情商不可能那么低
【 在 RainbowEnd 的大作中提到: 】
: 不是重要的事，打扰到别人休息了，说句抱歉你先休息吧，也是应该的，这也是做人的基本道理
: - 来自「最水木 for iPhone13,2」
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那也得单位容得下老油条。
【 在 mbug007 的大作中提到: 】
: 真老油条电话都不接
: 只是问问都不配合，这是人品不行
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一般带人领导和一线员工的比例就是这个比例
【 在 CQhowie 的大作中提到: 】
: 如果10个人有9个人认为你做的不对，你会反思吗？
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90年代又开不了人
有的人老厉害了
我爸单位分房子
一个人搬了一个凳子坐在领导办公室的门口好几天
门口的意思就是门框范围之内，完全没法关门
领导上厕所都得让他让让
侧着身从他腿上迈过去
【 在 vig 的大作中提到: 】
: 1990年代，单位一位70后（当时20多岁）也是追着一把手签字报销医疗费追进男厕所。
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FROM 60.247.96.*
不接电话
和
接了电话说：我要睡觉，直接挂了
完全是两个概念
后者绝对是人品问题
【 在 mbug007 的大作中提到: 】
: 真老油条电话都不接
: 只是问问都不配合，这是人品不行
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如果是2N的话，那还是挺不错了，双赢。
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 不知道
: 我是负责具体业务的
: 只负责确定谁不合格需要开除
: ...................
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哈哈
【 在 littlekola 的大作中提到: 】
: 70后请假是因为父母身体不舒服，80后请假是因为孩子身体不舒服，90后请假是因为自己不舒服，00后请假是因为看领导不舒服
:
: 【 在 iamape 的大作中提到: 】
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 8」
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这样的领导，就为了把活派下去，以免自己忘了或者耽误进度啥的，活不在自己手里留。
【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: 这个也不见得吧，我遇到过下班不打扰的领导，也遇到过一点点小事就要给你打电话的领导，完全可以第二天说的，而且也只能第二天做。
: 【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: : 不是官威的事情
: ...................
--来自微水木3.5.11
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