- 主题:一点感悟
在国/央企事业单位，想要提拔升迁，获得各种荣誉称号，工作能力达平均线就行了，但一定一定要善于经营关系，把自己变成领导生活圈的人，成为领导喜欢的人。具体而言，除了8小时内积极请示汇报外，在8小时外要和领导保持一定频次的沟通联系，比如时不时组饭局、请吃饭、在觥筹交错中你来我往，互相交心，节假日和生日送心意表忠心，久而久之，处出感情后，一切都是水到渠成的事了。
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修改:huahua FROM 114.247.193.*
FROM 114.247.193.*
在民企也一样
【 在 huahua (暖暖) 的大作中提到: 】
: 在国/央企事业单位，想要提拔升迁，获得各种荣誉称号，工作能力达平均线就行了，但一定一定要善于经营关系，把自己变成领导生活圈的人，成为领导喜欢的人。具体而言，除了8小时内积极请示汇报外，在8小时外要和领导保持一定频次的沟通联系，比如时不时组饭局、请吃饭、在觥筹交错中你来我往，互相交心，节假日和生日送心意表忠心，久而久之，处出感情。
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民企外企什么的，最看重的还是工作能力吧。
【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 在民企也一样
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FROM 114.247.193.*
国企也看能力啊，综合能力而已
能上下润滑，绝对是一种极品能力
【 在 huahua 的大作中提到: 】
: 民企外企什么的，最看重的还是工作能力吧。
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修改:chelseaLL FROM 115.220.189.*
FROM 115.220.189.*
工作能力不拉跨就行，人际经营能力占的比重非常大。
【 在 chelseaLL 的大作中提到: 】
: 国企也看能力啊，综合能力而已
: 能上下润滑，绝对是一种极品能力
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FROM 114.247.193.*
为什么有这种错觉、
【 在 huahua 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 一点感悟
: 发信站: 水木社区 (Thu Sep 22 10:08:56 2022), 站内
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: 民企外企什么的，最看重的还是工作能力吧。
: 【 在 beaver 的大作中提到: 】
: : 在民企也一样
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: ※ 来源:·水木社区
http://www.mysmth.net·[FROM: 114.247.193.*]
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FROM 183.199.172.*
工作能力其实差不多也就这样了
但是不会舔老板就完蛋了
上升到一个的层次，都是这样的
我主要在美企和民企工作。感受是这样的
日企韩企台企更是这样。
欧洲的企业稍好一点。但是文化隔阂也比较严重。客客气气地搞不定。
【 在 huahua (暖暖) 的大作中提到: 】
: 民企外企什么的，最看重的还是工作能力吧。
: 【 在 beaver 的大作中提到: 】
: : 在民企也一样
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FROM 219.128.84.*
赞同
【 在 chelseaLL (chelseaLL) 的大作中提到: 】
: 国企也看能力啊，综合能力而已
: 能上下润滑，绝对是一种极品能力
: 【 在 huahua 的大作中提到: 】
: : 民企外企什么的，最看重的还是工作能力吧。
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FROM 219.128.84.*
哈哈，您说的对，我也是这么觉得
上下润滑能力在哪儿都是极品能力，比技术能力重要多了。
【 在 lixianghui (傻瓜) 的大作中提到: 】
: 为什么有这种错觉、
: 【 在 huahua 的大作中提到: 】
: : 标 题: Re: 一点感悟
: : 发信站: 水木社区 (Thu Sep 22 10:08:56 2022), 站内
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FROM 219.128.84.*
女同志要做到这样很难吧 除非上面是女领导
【 在 huahua 的大作中提到: 】
: 在国/央企事业单位，想要提拔升迁，获得各种荣誉称号，工作能力达平均线就行了，但一定一定要善于经营关系，把自己变成领导生活圈的人，成为领导喜欢的人。具体而言，除了8小时内积极请示汇报外，在8小时外要和领导保持一定频次的沟通联系，比如时不时组饭局、请吃饭、在觥筹交错中你来我往，互相交心，节假日和生日送心
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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