怎么区别是真正对你好还是假的？最好结合实际
比如，给董宇辉股份，涨工资就是好？在政府机关可没有多少钱给你，那领导口口声声是让你锻炼，给你很多活，天天加班写稿，你觉得是不是对你好？
比如，去投行，律师事务所又是什么情况呢？
【 在 crocuta 的大作中提到: 】
: 这篇文章立意不错，但没说透
:  实际上要表达的意思，是要感恩真正对你好的，而不是那些打着为你好的旗却只是想更多压榨的
:  如果对伪善者感恩，那么，对真正的善，要怎么做呢？
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多新鲜，演艺公司，球会之类的大概100年前就知道要和头牌或者潜在头牌签长约锁定收益了。直播带货又没超出这俩行的范围。
【 在 Qid 的大作中提到: 】
: 两码事，小董要绝了很多人的后路，以后公司培养主播都会留一手了 ...
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最后一点无解
底层人不得不求稳，抗风险能力差
【 在 chengsu 的大作中提到: 】
: 朋友圈看到一篇文章，对董宇辉这事儿有不一样解读，感觉有点道理，我也是普通家庭出来的，的确从小会受到这方面的价值观
: https://mp.weixin.qq.com/s/uOmqnHI_M-vuUXvqKFiQVQ
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Re，老罗说的话，只有父母或者非常铁的朋友会这样教育，但很多人的父母或朋友又没有这个认知

不花钱看小视频就能听到，罗是做贡献了
  
【 在 lytong (xxx) 的大作中提到: 】
:  大部分赞同，其实底层老百姓如果学点心理学教育学的知识也可以弥补一些经济上的不足。
:  有些话不能明着说，只能私下教育，所以，回帖有些不认可也是正常的
:  【 在 chengsu 的大作中提到: 】
:  : 朋友圈看到一篇文章，对董宇辉这事儿有不一样解读，感觉有点道理，我也是普通家庭出来的，的确从小会受到这方面的价值观  
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【 在 crocuta 的大作中提到: 】
: 在政府机关要按那个套路，但只锻炼不给提职级就是PUA；
~一般都不可能写半年稿就提级，好多都是熬，熬走一个空出来职位你才能上，如果这期间你不抱领导大腿以为是pua，可能后面永远都没有机会了。

体制内的水要更深；
:  在商业机构，给钱就是王道；不给钱只白嫖，就是压榨，无关乎好还是不好了；
:  而投行，律所，合伙人和收入是直接挂钩的。
~你说的是合伙人情况，可能刚毕业应届生，还没有资源和能力，这个时候你只能跟师傅，打杂，而且没什么金钱职位提升，怎么办？
再举个例子，德云社学相声的，开始几年都是洒水扫地搬桌子，有些人坚持下去后来熬出名了，但是前面几年十年付出的东西看来是不是也是pua？
我的意思是如果能锻炼能力，没有金钱职位也可以，这个需要自己评估自己的水平和业界水平。。。


说到底还是钱说话。如果不是合伙人，在手的钱权比合伙人还多，就没人非要折腾成合伙人。当然，事实上也不存在这类投行或者律所。但对他们来说，如果员工中出了董宇辉这样的，3个月不到就能升级到合伙人，一年之内一定到核心级合伙人(如果合伙人还分级别)。投行和律所是最现实的。
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