- 主题:Re: 现在的职场对女性太不友好
牛人
【 在 fiveclove 的大作中提到: 】
: 同样兢兢业业的女硕士一枚，一直工作事业心有点重，在家也天天背电脑回来，几年前还每晚打开电脑搞技术搞工作。换过几家公司都是名企大公司，可悲的是每次都在大锅饭企业里却干着核心且较偏难的核心技术工作，时不时解决项目核心问题，去年到今年独立完成了一个项目的软件并发布。
: 问题是，觉得性价比有点低，像我这样的男工程师一般都百万了。自己前些年还牺牲了不少陪孩子的时间和自己休息时间。回首蓦然间，觉得自己辛苦成果都被别人摘桃子了，自己既没有团队，也不算高薪。受益并不大。
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FROM 1.80.242.*
你这是何苦隐瞒
换个角度，从你的领导们的角度看，她们也是尽力了。她们没有经历过长时间保胎，你也不跟她们科普，她们为哈就要自动了解你有多么不容易？就算是亲妈亲姐妹也做不到这么替你感同身受啊。你这是太挑战人家了
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
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: 每次请假都是病假，有医院的病假条
: 病假条上都有原因，但是个人具体情况没有
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 223.104.41.*
我干，不要以为人人都跟你的偏好一样好吗，你愿意过来月经怀孕生产的生活，就以为所有人都愿意吗，太自以为是了
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 变成男人的代价就是对社会的贡献大一倍
: 也就是说要干两倍活
: 你干吗
: ...................
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修改:zzw2010 FROM 114.253.37.*
FROM 114.253.37.*
统一发1000万，这一看就是女性的情绪化发言。
你一线城市住1000万房子，觉得这个价格正常。
住在农村的会把国家生到破产。8胎都是正常的。
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
: ...................
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FROM 223.104.41.*
女性领导好家里就行了，事业上可以稍微放弃点，如果想追求事业大概率家庭就要放弃一点
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FROM 111.207.181.*
感觉这个话题没法给楼主提出不同声音，楼主肯定是受委屈了的 加油。但是从有些回复里 比如要买防辐射服之类的，想提醒的是在工作中 不要过度有意识无意识地强化自己是孕妇和娃妈这个身份 就好好工作 用自己专业能力和价值和领导沟通 比如防辐射服 个人觉得没啥用（貌似也没科学依据) 是不是过度小心。
※ 修改:·ZLZJ 于 Oct 10 09:14:40 2024 修改本文·[FROM: 223.104.166.*]
※ 来源:·
https://exp.mysmth.net·[FROM: 223.104.166.*]
修改:ZLZJ FROM 223.104.166.*
FROM 223.104.166.*
实际情况是本身工作饱和度就很高，不增加人手的情况下，4个人是肯定无法完成7个人的工作的，在女同志扎堆休假的时间段内，小团队所负责的工作结果是一团糟。紧急协调了其他资源，增加了2个人协助，才勉强支撑。其他单位我不了解，但是我们单位，此事之后，对女同志的招聘就格外谨慎了。
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 其实多干活可以，重点是钱要给到位，一样的钱但是活变多了那肯定不行。产假工资是社保出的，那公司完全可以给替休产假同事干活的员工多发钱啊。
: 如果我有女同事休产假，她的活分给我，这几个月给我双倍工资，我会很乐意。
: 不知道是不是工作性质不一样，我们这好像还挺喜欢找活干的，干得多说明能力强，要是没活干还会担心被扫地出门。
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FROM 114.253.13.*
那都是理由，实际都是不想招你的理由。当然，必须说的合情合理才让人信服。
【 在 zhxuezhen 的大作中提到: 】
: 实际情况是本身工作饱和度就很高，不增加人手的情况下，4个人是肯定无法完成7个人的工作的，在女同志扎堆休假的时间段内，小团队所负责的工作结果是一团糟。紧急协调了其他资源，增加了2个人协助，才勉强支撑。其他单位我不了解，但是我们单位，此事之后，对女同志的招聘就格外谨慎了。
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FROM 112.15.142.*
看你之前的回帖还算正常
怎么到这里暴露了
嘴上说不搞男女对立
却明晃晃说着挑拨的话
男的就要干两倍活啊就要贡献大一倍啊
哪里有这个规定请问
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 变成男人的代价就是对社会的贡献大一倍
: 也就是说要干两倍活
: 你干吗
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FROM 58.34.166.*
我觉得有没有一种可能，你这么大龄都没生，你直属还以为你跟她一样的理念
结果你高龄生了，被她认为是叛变了，哈哈哈哈
在你那样的企业，看情况吧，一味忍让只会被拿捏，但也不能总说法律规定的云云
法律是道德的下线，能讲人情先讲，讲不通再搬出法理
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
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FROM 1.119.149.*