留好证据能干嘛？
领导敢那样给它搞死，肯定笃定那他什么办法到哪里都没有。
问题是领导还不停地给他安排活，让他踩了屎还得吃屎
【 在 noon 的大作中提到: 】
: 我想大多数人工作中都遇到过各种不公平的事情。你先放松一下
: 人活一辈子，谁没踩到过屎呀
: 你是工伤，工伤没恢复好就让你按照未工伤的强度工作是不合法的吧。你留好证据
: ...................
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FROM 111.132.39.*

不要冲动，但你万一真冲动了，我也不会把你看做珠海和常德那样的人。这两件事最大的问题就是伤及无辜，如果是有仇报仇，别人最起码会评价你快意恩仇，如果对方劣迹斑斑，那算是为民除害了。即使反对者，也只会认为你太鲁莽了，而不是当做社会的渣子。
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FROM 118.186.5.*

你这只是遇到小人拦路，远不到报复社会的程度。想办法忍狠滚绕开小人，前面豁然开朗。有些人的小人是原生父母，这个最惨，有的是伴侣，也很惨，你这只是同事而已，一个过客。建议你私下找值得信任的同事或领导，比如给手下放假那个领导，哭惨求教有什么出路。困境中要懂得求助，有时候别人一句话一个指点就柳暗花明。可以换岗位部门，或者休一阵病假，也可以看看有没有其它职业发展，换企业换行业或单干。工商找个靠谱律师或仲裁部门咨询一下，什么情况符合转岗或病休要求，然后再找医院的门路开相关证明，按医生要求休息。事缓则圆，过一阵情绪稳定再做决定。可以出去转转，拜拜。普陀山很不错，观音菩萨大慈大悲救苦救难。


【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 写了三天，发不了，这这样吧。[upload=1][/upload][upload=2][/upload][upload=3][/upload][upload=5][/upload][upload=6][/upload][upload=7][/upload]
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FROM 223.104.161.*

企业单位还有可能被开，这个工伤了，理论上难得开。

【 在 ghkuang @ [FamilyLife] 的大作中提到: 】
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: 是啊~
: 调整心态，得过且过。
: 企事业单位，领导最多就是对下属边缘化。如果不求上进也无所谓吧。
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#发自zSMTH-v-@HONOR LGE-AN00
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FROM 120.227.49.*

确定了是工伤，并且给你“工伤证"以后，单位是不能辞退的，你可以安安心心没有后顾之忧地躺平，谋取第二职业发展了，在单位和领导那尽量降低存在感，领导让你干啥你就“嗯嗯嗯”答应着，不要跟领导顶，领导说啥你都笑眯眯，但是不要走心，干不干还不是在你，你不打字或者打不完字，领导也不能摁着你的手去打。但你一定要确保，你确实被认定为工伤，备上案了。只要有这个工伤备案，就算单位“经济性裁员”，就是那种完全经营不下去了，破产了，大规模裁员那种，辞退你也是需要比辞退其他正常员工多付很多钱的。你们又是国企，发生这种倒闭情况的可能性很小，所以你基本可以在单位不干活拿个流水就好了。然后自己打开思路，谋求向外发展吧，开一个第二职业，跟领导死磕除了浪费时间，一点用没有，出了单位的门，哪个是领导，都是陌生人而已。还是赶紧找找挣钱的路数才是正途。


【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 写了三天，发不了，这这样吧。[upload=1][/upload][upload=2][/upload][upload=3][/upload][upload=5][/upload][upload=6][/upload][upload=7][/upload]
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FROM 106.120.8.*