刚才在走廊碰到领导，他拿着一又推打字的材料，问我申请怎么写了十天还同写好，他那有好多的字要打，我不能打，他又不能安排别人。

上周建议我给大领导写申请的领导今天找我说，不要给大领导交申请，这样会激化我和直接领导的矛盾。
还是让我找直接领导好好的说，争取得到他的理解和共情。
我现在也不知道怎么办才好，期望领导共情不如期望蛇有感情，领导能共情的话也不会有这么多的矛盾了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 你是前段时间车祸工伤被领导卡的那个吧。你的领导是懂规则的，这种情况让换去使劲打字有可能是他故意用了因伤病调整的空间，有点类似那种有员工说我家里遇到特殊情况离不开人不方便出差，于是号称不外派了但是却使劲加大本地工作负荷让人不得不频繁加班，说起来就是已经照顾不用出差了，但其实让人更难受，这种挺不厚道的。
: 不过至于什么珠海什么的，也别那么想，虽然都说啥啥不过头点地二十年后又是一条好汉，但同时还有一句话叫人死了就啥都没了实在是算不上赢。除了舍生取义把国家民众置于自身之前的那种比较崇高的人之外，普通百姓最宝贵的还是自己的命，任何时候不要生出来以命搏任何的想法，不值当的。换个思路想想，如果真的什么都不在乎了，工作又算的了什么，那么自然为了工作也是不值当的，最差不就是不干了么。
: 既然已经这样了，也别想过去的事了。就甭管新病还是旧伤，只管该治病治病该请假请假，你和领导关系不好，就不要期望于他的关照理解，每次但凡去医院，就让大夫给另外再出个诊断条，拿诊断条去服务台盖章，然后做为就诊证明在系统里请病假，半天半天请就是了，只有连续的医疗期才会引发劳动关系变更，慢慢请最多只能扣钱。
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第一，所在单位是不是事业单位或者公务员，如果是，批评当没听见，把眼一闭，混日子。
第二，如果私人公司，那没什么好说的，一句话：谁领导我，我就领导谁。如果开掉你，拿钱走人，自己创业或者换公司。

【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 写了三天，发不了，这这样吧。[upload=1][/upload][upload=2][/upload][upload=3][/upload][upload=5][/upload][upload=6][/upload][upload=7][/upload]
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总之上班吧很少有人真的顺风顺水的，多数人不定什么时候不定因为什么就会些许会有点不如意，能跟领导关系好也是讲缘分的，缘分这个东西有时候人力不可及。我过去上班时候有次部门被项目要求派人去现场，小老板就到处问谁能去，我几年如一日的反正我哪儿都不去，但我平时比较能装老板私下问的时候我就假装为难的说真是走不开啊，她叹了口气就算了，然后开会又公开问过大家一次，也是谁都不吱声，最后就没派出去人。但是我后来才知道她会后给几个人发邮件对他们不肯去表示了不满意，所以当时在她手下肯定也有人上班上的很不舒服。。所以领导是摊上了就没办法，有好地方可去那就能走就走，不走就只能看开点。


【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 太同意你这段话了
: 我就是因为要回老家看孩子，被要求做好工作再走，然后工作就是无穷无尽的，做的累的要死，好不容易做完了才能走。。。
: 说起来都是一脸的泪水。。。
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如果你们不能炒人，那么累了可以适当生生病嘛~~

【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 我们单位累，走了好几个人，走了，人也不进人，最后活都压我一个人身上了，把我累的都抑郁了。。。
: 夏茏袄习逅较挛实氖焙蛭揖图僮拔训乃嫡媸亲卟豢。玖丝谄退懔耍缓罂嵊止使蠹乙淮危彩撬疾恢ㄉ詈缶兔慌沙鋈ト恕５俏液罄床胖浪岷蟾父鋈朔⒂始对他们不肯去表示了不满意，所以当时在她手下肯定也有人上班上的很不舒服。。所以领导是摊上了
: 就没办法，有好地方可去那就能走就走，不走就只能看开点。
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那你别发朋友圈哈哈哈~

【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 最近我说我抑郁症犯了，我正在休息，其实我是在网战。。。
: 反正是打卡了，到单位了。。。
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