- 主题:有在华为工作的人吗？华为40岁以上的人占比多少呢？
有在华为工作的人吗？华为40岁以上的人占比多少呢？
相比互联网企业的话，华为是不是对大龄员工相对比较友好？
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友好？ 你怕是想多了，华为45退休，你以为是假的，好多领导级别拿了股票退了。
【 在 Erdogan 的大作中提到: 】
: 有在华为工作的人吗？华为40岁以上的人占比多少呢？
: 相比互联网企业的话，华为是不是对大龄员工相对比较友好？
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FROM 175.9.160.*
估计对继续工作来说是最不友好的吧。
领导们也有任期要求，同样职级就俩任期，升不上去就得走人。
45岁以上的人很零星。
【 在 Erdogan 的大作中提到: 】
: 有在华为工作的人吗？华为40岁以上的人占比多少呢？
: 相比互联网企业的话，华为是不是对大龄员工相对比较友好？
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FROM 223.104.40.*
不是，我在华为的同学基本都离开了。
【 在 Erdogan 的大作中提到: 】
: 有在华为工作的人吗？华为40岁以上的人占比多少呢？
: 相比互联网企业的话，华为是不是对大龄员工相对比较友好？
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FROM 121.35.46.*
基层员工40岁以上凤毛麟角， 如果是中高级管理干部或者高级专家，45岁50岁以上都有不少。所以看员工定位
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FROM 114.255.193.*
想想是谁带头搞工龄清零的，怎么可能对大龄友好，好在也给的够多，不然
【 在 Erdogan 的大作中提到: 】
: 有在华为工作的人吗？华为40岁以上的人占比多少呢？
: 相比互联网企业的话，华为是不是对大龄员工相对比较友好？
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FROM 60.247.89.*
有一些，不少。
司龄呈凹透镜分布，10+司龄的人非常多；新人进去呆满两年的不知道有没有50%
【 在 Erdogan 的大作中提到: 】
: 有在华为工作的人吗？华为40岁以上的人占比多少呢？
: 相比互联网企业的话，华为是不是对大龄员工相对比较友好？
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FROM 120.239.207.*
离开的原因是什么？另有高就？？
【 在 esmile 的大作中提到: 】
: 不是，我在华为的同学基本都离开了。
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FROM 221.207.5.*
45岁退休的时候是不是每年股票分红都远超退休工资
【 在 tokyopgb 的大作中提到: 】
: 友好？ 你怕是想多了，华为45退休，你以为是假的，好多领导级别拿了股票退了。
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FROM 221.207.5.*
华为45岁以上的人很少吗？
【 在 admiring 的大作中提到: 】
: 估计对继续工作来说是最不友好的吧。
: 领导们也有任期要求，同样职级就俩任期，升不上去就得走人。
: 45岁以上的人很零星。
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