39条只是规定什么情况可以，不是说不需要证明  
  
【 在 shuofa2000 (普及理科生逻辑差小组组长兼家版妇女主任) 的大作中提到: 】
:  问题不大
:  劳动合同法39条
:  
:  【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
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FROM 114.249.60.*

导致单位声誉受损和上下班有关系吗？
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 你看不懂我前面说的是下班后么？你是真有毛病啊  
:    
: 【 在 skyfromheart (skyheart) 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.17
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FROM 223.104.41.*

下班后就可以给单位造成重大负面舆情？？？？？？

【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 铁塔公司员工上班期间在会议室搂抱，这事应该被处理吗？
: 发信站: 水木社区 (Fri Apr 25 17:29:19 2025), 站内
:
: 你看不懂我前面说的是下班后么？你是真有毛病啊  
:  
: 【 在 skyfromheart (skyheart) 的大作中提到: 】
: :  工作时间给工作单位造成重大负面舆情，造成单位声誉受损还不够合法开除？你没毛病吧？
: :  【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: :  : 人家个人生活的事，不可能以这个为合法理由解除劳动合同的    
: :  :    
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: 发自xsmth (iOS版)
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 114.249.60.*]
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FROM 210.12.183.*

都是吃瓜的，

这事看老板，
老板愿意，直播都可以，

【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 大胸弟！
: 重大舆情=重大损失=开除
:
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FROM 114.254.3.*

输不输和提起仲裁和诉讼是公民合法权利没有任何关系。你病的不轻。
【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: 必输的
: 提个屁
: 你有病
: ...................
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FROM 124.64.22.*