总有人是中游或者下游，
人家是来求同情的，
不是听你训诫的

【 在 whx83 的大作中提到: 】
: 不用前十，前一千都可以，而且是好学校。
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FROM 124.64.17.*

技术人员是怎么也能有口饭吃，除非基于兴趣，否则再差也沦落不到出卖体力。要说找工作确实更多的要看运气，以及和经济形势有关系，大河有水小河才能流是一定的。

【 在 archgic 的大作中提到: 】
: 技术岗被裁了确实更容易再就业
: 但是找工作其实跟运气也有很大关系
: 有时候有的岗位急着招人差不多的人就要了
: ...................
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FROM 183.241.205.*

干技术的很容易基于清高产生一种维技术的观点，其实站在公司经营者立场看，个人的技术能力是最末一流的考虑因素，包括核心技术研发也不会依靠个体员工的技术能力，越大的公司越如此，否则风险不可控。

持续性提高自己的职场竞争力是对的，但谁都没有那么厉害，大家普遍只是时代之下的蝼蚁。

至于裁员和能力，我们之前裁员全程经历了五六年的一轮一轮又一轮直至最终清盘，每一轮都不是仅由个人能力定结果，公司留的人自然有留的理由，以及事实上走的最晚的那一批人并没有拿到最好的条件，以及赶上了最差的机会。

【 在 whx83 的大作中提到: 】
: 网上求同情有什么用？指望着碰上某个大BOSS甩一份工作？不如塌下心来梳理一下自己的技术能力，做做功课，提高找工作的目的性。在职的，也有点危机感，多反身自省自己的技术还算不算技术？（社会的技术基准线是不断上升的。）
: 我也是个打工的，我训诫谁去啊？
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