- 主题:很奇怪为什么女人会攻击婚姻
笑死,这么说那刚被打死的那个女人也是活该,咋就碰不到好点的男人?
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 你为啥就总遇不到条件好一点的女人了,唉,太可怜了
--
FROM 223.104.41.*
问题是她们越来越贪
百万年薪的也满足不了贪欲,仍然是吊丝
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 他们是不想跟条件普通的男性建立婚姻
--
FROM 223.104.41.*
技术岗一般也是男的多吧,特别是需要一定体力的那种
中小学老师肯定是女的多。大学的外语专业,女生女老师多
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 管理层是,毕竟升职这个东西是一步步干出来的,再不卷的公司升职也是需要比别人多付出劳动才能换来,男的相对更加愿意上位,女的知足常乐更加普遍。技术工种就不一定了,比如我待过的公司都是女同事挺多,毕竟不是啥高精尖的活儿,不存在技术更迭升级,都是唯手熟尔的大家都是打酱油,甚至在流程管理上女的反而适合些,比如更加耐心更加细心,以及更加稳定,越流程管理越需要熟手。
:
--
FROM 114.241.81.*
表面上性别对立问题,实际上是阶级矛盾
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
:婚内财产分一半,白捡男人一半收入。:另外不结婚,彩礼也不要了?:这都是大钱啊。是男人对女人的的转移支付:别说什么女人有收
- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 223.104.77.*
因为现在大部分女的都是按你这个逻辑来思考的,所以农村一堆光棍男,城市一堆大龄单身女……
为什么呢?
因为农村男出的彩礼有限,到不了女人愿意嫁的程度。而城市男哪怕收入稳定,但显然收入是不及女的……如果1+1的婚姻是小于2的,大部分女的是不会嫁的,因为嫁了生活质量还不如自己过,还得按传统观念生娃做家务。
女的没有攻击婚姻,但是有一堆男的攻击单身女。
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 婚内财产分一半,白捡男人一半收入。
: 另外不结婚,彩礼也不要了?
: 这都是大钱啊。是男人对女人的的转移支付
: ...................
--
FROM 111.198.247.*
我们的社会环境原本就对男女的社会责任要求就是不一样的,同样的收入同样的职级同样的福利之下,女的觉得行了就这样吧就比较自然,但是男的可能就会还是再上一步吧,那自己乐意出人头地那就卷呗,总不能人人都卷,否则这个社会岂不是很可怕。。另外我是猜想也许存在行业差异,比如一些行业因为发展太快更迭迅速从而使得高收入伴随高节奏,于是整个行业从上到下的卷,这些行业里可能会存在女人体力精力跟不上尤其影响家庭从而导致她们不得不退出。但应该不是所有的行业都这样,人想卷也总归得先有足够多的工作可做,总不能真搞无实物表演。。
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 女人卷不过男人啊,个把吃肉,大部分边角料工作
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: 镜睦习逡捕际桥模约巴贝嬖诘椭凹赌型隆N颐腔故谴彻こ炭诙蓟岢鱿峙舜由系较履芄唤牍芾聿悖切┦鄙泄夭莆窨诘模怨芾碚弑壤岣痈摺W苤颐桓愣兑粤⒛信杖耄舛魉膊皇强茨信⒐ぷ实模巡怀烧夥莨ぷ骺畚迩Ь筒灰械模欠莨ぷ髂苷跞
: ...................
--
FROM 183.241.205.*
我感觉岗位是自然选择的结果,比如过去一个hr姑娘跟我说过为啥公司女的多,她说招人的时候肯定是会考虑性别比例的,不可能只要男的或者只要女的,于是招一个男的一个女的,结果过了两年男的跑了,剩下一个女的,然后公司发展了就继续招人,倒是想招俩男的,奈何市面上又没有那么多男的,于是又一个男的一个女的,结果过了两年男的又跑了,剩下俩女的,然后公司发展了还要继续招人,仍然想招俩男的,奈何市面上还是没有那么多男的,而且一个都没有了,于是招了俩女的,最后工作上坐着四个女的,那怎么办呢,也没啥所谓,人家女员工们总归能胜任工作,那就这样呗,久而久之这个公司的名声就会是,那个公司可稳定了。。。
【 在 yiran2000 的大作中提到: 】
: 技术岗一般也是男的多吧,特别是需要一定体力的那种
: 中小学老师肯定是女的多。大学的外语专业,女生女老师多
: 际谴蚪从停踔猎诹鞒坦芾砩吓姆炊屎闲热绺幽托母酉感模约案游榷ǎ搅鞒坦芾碓叫枰焓帧
: ...................
--
FROM 183.241.205.*
当一个公司只剩女的以后很显然这个公司收入很低
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我感觉岗位是自然选择的结果,比如过去一个hr姑娘跟我说过为啥公司女的多,她说招人的时候肯定是会考虑性别比例的,不可能只要男的或者只要女的,于是招一个男的一个女的,结果过了两年男的跑了,剩下一个女的,然后公司发展了就继续招人,倒是想招俩男的,奈何市面上又没有那么多男的,于是又一个男的一个女的,结果过了两年男的又跑了,剩下俩女的,然后公司发展了还要继续招人,仍然想招俩男的,奈何市面上还是没有那么多男的,而且一个都没有了,于是招了俩女的,最后工作上坐着四个女的,那怎么办呢,也没啥所谓,人家女员工们总归能胜任工作,那就这样呗,久而久之这个公司的名声就会是,那个公司可稳定了。。。
:
--
FROM 39.174.145.*
可是他的女同事不找他
有一说一 女的普遍高嫁 男的普遍低娶(只论工资)
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 咱有一说一,你身边的女人收入都很低么?比如你的女同事女同学女性亲属这种自己身边的人。。
- 来自 水木说
--
FROM 174.194.196.*
也有女明星 家公务员的
显然 女明星收入高
【 在 J75CX6 的大作中提到: 】
: 可是他的女同事不找他
: 有一说一 女的普遍高嫁 男的普遍低娶(只论工资)
: - 来自 水木说
: ...................
--
FROM 183.241.155.143