中国员工普遍温顺听话，执行力强，但是把实践总结为理论/方法论的能力偏弱
西方员工大部分也是听话的，执行力经常不如中国员工，不愿意做本职工作之外的事情，但是有一部分人很擅长提出理论和方法论
--
FROM 116.232.197.*