我以前国企里女的，都是上班到最后一天（除了满40周的没生才回家或进医院），生完有三个月就回来上班的，怀孕期间有6个月大肚子出差的，生完有直接就出差背奶的，还有加班熬通宵的母乳妈，我没这么拼，但也是上班到37周本来第二天还要来的，东西都没收，还有水果之类不易放的，结果当天晚上破水了

论敬业，中国妈妈遭受各种家庭职场不公平和歧视，更珍惜工作，然而又有什么用，该国企仍然很歧视女的尤其是妈妈们

【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 这种员工，不会遭到歧视。
: 遭到歧视的是怀孕十个月时间里面，不好好干活儿；生了孩子三个月假期。然后突然就辞职了。整整白养一年。
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