你算模范的，还有很多不是这样的。
以前同期一个女生，毕业应聘时说没怀孕暂时没要小孩的打算，可实习期一过（3个月）说怀孕6个月了。然后就上了一个月班休假了，一年后辞职走了，户口也落了。
领导就气坏了，说再也不招女生了。那时候毕业就结婚的女的非常少，领导当时关注了她这事情，怕出现刚来就请假的事儿。其实她要干个2-3年后，再生就没啥问题。公司拿个带户口的名额不容易，还是希望能干几年再走的。

【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 我以前国企里女的，都是上班到最后一天（除了满40周的没生才回家或进医院），生完有三个月就回来上班的，怀孕期间有6个月大肚子出差的，生完有直接就出差背奶的，还有加班熬通宵的母乳妈，我没这么拼，但也是上班到37周本来第二天还要来的，东西都没收，还有水果之类不易放的，结果当天晚上破水了
: 论敬业，中国妈妈遭受各种家庭职场不公平和歧视，更珍惜工作，然而又有什么用，该国企仍然很歧视女的尤其是妈妈们
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