这个案例，可以说不厚道，但是确实合规，合法。说到底还是zf扶持不够，扔给企业，企业也难

【 在 DHLANG 的大作中提到: 】
: 这种其实，如果以后入职有背调，前东家稍微说几句，就影响很大了，我觉得对这类事最好的处理方式，也别牵连无辜
: 【 在 Adjani 的大作中提到: 】
: : 赔付到产后12个月，产假前按工资，产假结束按社平工资3倍，我见过的，产品线被放弃，所有人员被裁，其中有孕妇。
: ....................

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