是的，妈妈们因为有生育能力，反而在家庭和社会都遭到歧视，这是不公平的，应该改变这一局面
我和大宝说，咱们家是既得利益者，两个男孩，不担心就业歧视问题。生女孩的人家多有压力，现在产假增加了，女孩子工作不好找。。。
【 在 zixiao7 的大作中提到: 】
: 我觉得也不用各一半，毕竟考虑到母乳之类事，孩子小的时候母亲天然比父亲更适合一些。
: 为了公平，强制男性修三四个月，确保男人职业进程连续性肯定也会被生孩子打断，基本也就能解决一大半求职性别歧视的问题了。其实对很多单位来说，女性孕产休假的钱是小事，形成空位、必须找替补才更麻烦
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