女的因为生孩子带孩子在找工作上、升迁上是实实在在受到影响的。女的生孩子带孩子对工作的影响就好比你作为男性，和你的领导说我未来十年里，每上三年班就需要休息半年，你觉得你还能在单位好好呆着，还能在事业上拼得过别人吗？还能得到重视吗？生和带孩子都需要付出巨大的精力，要是女的生完孩子就把孩子丢给男的，自己去拼工作，后面离婚了那也应该给男的照顾，因为男的照顾家庭没有了自己的事业，没有男的这一付出，女的就需要分出很多精力去带孩子。中国社会的事实是更多的女的承担着生带孩子的责任，但是赡养制度不区分男女，尊重的是为家庭事务、生儿育女方面付出更多的人。
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【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 不要双重标准。我就没有，离婚赡养双方地位平等我就支持。谁为家庭付出多不是靠自我标榜，预设逻辑，只能看事实，个案事实。
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