优化和淘汰历来是资本家人为搞出来的把戏，本质上跟老祖宗的俩桃子搞死了三个人一回事，只不过资本家的终极目的不是要清场。

【 在 BUPTPPX 的大作中提到: 】
: 核心就是个人能力是否匹配公司不断变化的导向
: 公司招人就是设定一个门槛，但是进来之后这个门槛就是下限
: 能力强的和能力差的在创新，沟通，学习等能力差都会体现出很大差距
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