对的，一项工作如果没有做好，大老板不会管是谁的锅而只会一拍桌子对着那个直线经理说你行不行啊不行我这就换人。那么直线经理会怎么做是同理的，以及除非人真的彻底躺平，否则直线经理一定会有评价，就比如我之前上班第一次裁员的时候，有个LM跟大老板点评手下，说有个人既不能干活又不听话，大老板一拍桌子让他走，那个人是第一个被谈话的人。那么如果是体制内，也许可以彻底躺平。。


【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 当然，但也有不少实质性工作，甚至是但一些责任。
: 比如完成某个报告，如果你们两个人都没做好，两个人都有责任，因为领导安排了。对于更高的领导来看，中层领导是有安排的。
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