也参与过我们单位的招聘，包括学校应届的和社会招聘的。
潜意识里或者单位的默认：校招优先男生，社招优先男生和工作有一定经验到岁数不要太大。
关于女生：以往的很多入职女生，除了产假以外，有了孩子后需要各种照顾家庭，孩子教育。有了急事儿加班有困难，出差说不安全，压力大了也不能说重话，种种如此……这种情况比较普遍。 不用说有没有母亲，妻子，女儿这种话，现实中工作就是需要能干活能抗压有事能上的，生活中希望女性相夫教子，站在不同角度都有道理。
关于年龄：大部分工作需要一定经验，但有5-8年基本够了。年龄再大，一是单位担心躺平，二是担心心态，三是担心家庭负担个人精力和创新积极性。不排除有45以后仍然比年轻人在这几方面更优秀的，到从总体概率来说，单位为什么要冒这个风险呢，
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