35岁之前是人最具青春活力，最具有效率干劲，最产生价值创造力的黄金年龄段。资本家给这个年龄段的年轻人开了2倍的工资，让其干3个人工作，剩余价值就这么出来了。等你到了35岁，最具价值的部分压榨完了，就给你裁掉。我不认为HW是一个负责任的企业，如果社会上很多企业都这么做，只用22~35岁黄金年龄段，过了35岁就将其输出到社会，那不乱套了吗？毕竟职业路还长远呢，男性63岁退休，女性58岁才能退休。
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