其他几点没有意见

主要是第3点：为什么在大城市就是996被领导盯着，到三线城市就能每周4天远程呢？这个有些幻想了。应该是：大城市郊区大house每周4天远程、第5天1小时到单位；在三线城市也是大house每周4天远程、但第5天要高铁出差去总部。这才有可比性，因为高密度的企业生产效率远高于低密度企业（这里说的是企业密度，不是人员居住密度；生产效率不是加班时长，而是同样投入产生的产出效益），而高密度企业衍生出大城市，导致大城市高生产效率的企业自然就比小城市企业薪资高很多、高端岗位多很多。

【 在 ForSolitude 的大作中提到: 】
: 1、工作机会或者说工作方式这个事，当前确实是现场更好。但是我们不要太拘泥于现在。确实是有大量岗位是可以远程的。如果分散到200公里外工作，但是还是有专门的工作场所，要交流随时可以在线会议讨论，偶尔要现场调试或者干嘛可以快捷的过去，那么为什么不可能呢？
: 2、资源，大病、演唱会，很显然这类娱乐都不是常态的。40年前，你住在离市中心20公里远的地方就算是郊区农村了，今天市里工作的人住在20公里外其实已经正常。如果大病和演唱会这类资源，可以端到端控制在2小时内，那么200km并不是问题。
: 3、很显然，这是一个每个人都更看重自己的时代。在大城市里住100平，堵车，996被HR和领导盯着低效率加班，没完没了的低效率低价值会议…… 对比你在某个三四线或者郊区，有小院子或者大平层，每周有4天是远程工作没人盯着，但是你也有独立的工作场所而不是在家里，所以工作环境和氛围没问题；生病了小病可以就近，大病打个飞的或者高铁，花200块钱和1小时抵达200km外的一二线城市，也很方便啊。
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