- 主题:觉得自己脑子不行，不快乐怎么办
心思就不是在完成工作上，而是怎么处理关系，解决问题上了。体力会轻松一些，脑力和应变能力就要求高一些。
【 在 yueshentou 的大作中提到: 】
: 也同意协调能力对于当领导挺重要的，不过怎么就叫协调能力好呢？一直感觉这个概念在脑子里不是很清晰。比如一个项目需要很多人共同协作完成，协调能力好的人，能够做到什么样，怎样就能看出协调能力好呢？
: ...................
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现在是没见过那啥跑，还没吃过那啥肉？
【 在 teetea 的大作中提到: 】
: 没吃过那啥肉，还没看过那啥跑么。
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FROM 118.251.91.*
刚上班那几年一直不理解同一岗位为什么招聘单位还要对行业有要求，工作内容本身都是大同小异
后来面试别人多了才意识到是挺有必要的，跨行业还是有很多不一样
企业希望进来的人可以直接为公司创造价值，把原有的工作经验赋能到工作中，而不是我还要带你熟悉一遍，教你一遍，浪费公司资源。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 Yxchai 的大作中提到: 】
: 到了年纪
: 很多工作都不适合了，如果一直在一家公司还好，换了公司就很憋屈
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除非是应届生
要不然谁也没有义务去培养一个新人
私企更是拿来主义，行就行，不行立马换人
【 在 GYT0808 的大作中提到: 】
: 刚上班那几年一直不理解同一岗位为什么招聘单位还要对行业有要求，工作内容本身都是大同小异
: 后来面试别人多了才意识到是挺有必要的，跨行业还是有很多不一样
: 企业希望进来的人可以直接为公司创造价值，把原有的工作经验赋能到工作中，而不是我还要带你熟悉一遍，教你一遍，浪费公司资源。
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FROM 118.251.91.*
噗哈哈哈，还真是！
【 在 Yxchai 的大作中提到: 】
: 现在是没见过那啥跑，还没吃过那啥肉？
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