每天都有公司裁员新闻，哪个不是给赔偿走人。这是职场人应该知道的基本常识。

不管劳动合同和租赁合同是不是相关，前面贴的对公司裁员处理的观点是不是你自己说的，我指出的是你对公司裁员观点的错误认识。

这个错误，不要说职业法律工作者，就算是一个稍微对劳动法有些了解普通的职场人员，也不应该犯。

【 在 xxspt 的大作中提到: 】
: 你这一说我又要一个个找案例去反驳，太累了。前面也有人贴过案例，我也不想贴了。多说一句，劳动合同与租赁合同等一般民商事合同适用的法律完全是两回事，调整的法律关系也不同，后者适用的是合同法，现在并在民法典里面了，前者适用的是劳动合同法，基本上是两回事。但这里发帖的太多混在一起乱弹一气了。
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