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主题:2020总结 37岁被裁3.5年后的今天
楼主|leyn|2021-01-03 18:17:17|展开
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一句话总结：被裁转行3.5年后，工作上轨道，基本实现预期，收入微薄，自由，鸭梨山大。

2017年3月发帖“37被裁员 职业方向求指点”。这里果然卧虎藏龙。得到了很多高人、热心人的分析、指点、推荐，非常感激，借此机会表示感谢！也有一些类似遭遇的朋友表示关注。总觉得该找个机会来介绍下后续，毕竟，石子扔到水里，也得有个响。趁着2020终于通过了本行业的一个小考，稍稍有点底气来聊聊。

概况：一直在同一家公司的涉外日语部，从OA翻译（da za）开始干，目前工作内容包括化学、机械方向的校对、翻译、OA，另外包揽部门的外观和PPH，就是我不挑活、活不挑我。不出差。加班不可避免，但基本可以按点下班回家陪孩子，孩子睡觉的时候加班。

收入：先上干货。业内的涉外代理人招聘信息公布的收入是1.2~2w/m，我感觉比较真实，我目前收入在下限，能感觉到同部门同事比我收入多，因为他们出活多。未来应该还有上涨空间，因为目前OA还没拿100%。

公司：行业内的小公司吧，反正不是前几的公司。公司这几年发展还可以，17年刚来时，日语部除我之外只有两个人，现在是8个人，我仍然是部门行业资历最浅的那个。

老板：老板有好几个，我接触比较多的那位女老板，语言、技术理解力都比我强，管理、为人处世那就更不用说，很让人钦佩。

同事：部门主管男，很宽厚很能扛活；我邻座老师女，是我偶像，语言牛，OA更牛，能力人品没得说，很荣幸还是校友。

工作环境气氛：各人独立埋头干活，偶尔沟通交流，紧张繁忙，中午公司会熄灯，很多人会趴桌上或靠椅背上十几二十分钟打个盹。当年刚来时感慨，这种午睡气氛好适合我~~工作以来一直有这个习惯，可是之前的公司里似乎只有我这样。

感受：
1）涉外代理人是刚毕业时就想从事的行业之一，很幸运在中年被裁时能有机会进入。同是中年转行的我的第1位老师还对我感慨过，说我很幸运，没有内推还能得到这样的机会。感谢现在的老板给我机会，也感谢老东家裁员让我被激发勇气重新开始、以及给我裁员大包支撑转行的前面收入微薄不能维持生活的两年。

2）现在仍然收入微薄，但能勉强维持。期望未来能力效率提升伴随收入提升。为啥三年多了收入还这么少，还是个人效率低。以前老板常敲打我说我效率低，现在已经习惯了不说我了。为啥效率低？其一，是个慢性子，从小干啥都比同龄人慢；其二，能不加班就不加班，宁可少挣少花；其三，个人观点质量第一速度第二，干得慢了就是少挣点，要是质量出问题，后果可以很严重。很可惜没有走上个别网友说的高管之路。眼界决定高度吧，没有办法。当时同时有另一个类似于E20平台的offer，是老同学内推的，给配独立办公室，薪水与上家相同比现在高，可是看不懂它们的运作方式，另外心水和痴迷现在这个行业（一般被称作夕阳行业），成了目前选择的机会成本。

3）作为最大的80后，但进入新的行业，并没有被85后或90后或海龟比下去。与同部门同期入职的90后海龟女比，与同部门大所跳槽来的海归单身女比，与早我半年入行来公司的英语部85单身男孩比，我感觉并没有比他们差。所以，给娃妈、中年不顺者打打气，年龄、拖油瓶可能会让我们难一些，但并不会必然让我们没有竞争力。

4）入行前咨询从代理所跳槽出来的朋友，她并不支持我干这行，说，为了赶时限而在大半夜里一边哭着一边加班的时候，你会后悔的。现在切身体会。可是，转行成本太大了，再转一次可能性也不大了。所以，入行（keng）需谨慎。
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