新浪网招聘人力资源部实习生
? 工作地点：北京 中关村理想国际大厦
? 每月薪水：1000及以上
? 招聘对象：实习生
? 所属行业： 互联网
? 职位类别： 人力资源
? 公司性质： 外资o合资
? 公司规模： 5000人以上
? 所在部门： 人力资源部
? 招聘人数： 2-3人
? 工作岗位：人力资源BP
【工作职责】
1、人力资源招聘工作，包括招聘的全流程
2、人力资源员工关系工作，包括员工的入职离职、转正、人员变动等
3、人力资源薪酬福利管理，包括入职薪酬制定、转正和职位变动时的薪酬调整
4、如实习期经历Q末，将参与部门绩效考评和管理工作。
5、leader安排的其他事项。
【职位要求】
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力；
2、具备良好的沟通协调意识和能力，抗压能力强，能快速响应需求；
3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，拥有专业的职业操守及工作态度，团队合作意识强；
4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程；
5、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作；
6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
7、专业相关或有HR实习或行政实习经验的优先；
8、五月底六月初入职，可每周全职实习4-5天，3个月以上，女生优先；
9、本科及以上学历，2014年或2015年毕业，保研或已考上研、研一研二等能保证实习时间的同学优先。
【职位优势】
1、专业培训，能了解到大型公司的人力资源工作流程和方法，亲身体验人力资源工作的运营实施。
2、leader人nice，乐于传授经验和方法，定期跟实习生进行分享会，能学到很多东西
3、、工作团队氛围和谐，员工十分专业，素质高；工作节奏快，对于实习生是很大的挑战和锻炼
4、、实习生接触人力资源实际工作非常多，与正式员工的工作无异，提供充分学习机会
5、工作地点交通便利，距离北大只有10分钟的步程，不需早起和挤地铁
感兴趣的同学请投简历到weijia8@staff.sina.com.cn， 简历及邮件请命名为“姓名—学校—专业—年级—毕业时间—每周实习天数—有无实习经验”
我们会尽快联系符合条件的同学前来面试~时间不符合要求的请勿投简历，节省双方时间~
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