★广发证券博士后工作站2010年面向社会
公开招聘博士后研究人员
一、 广发证券简介
我们是
国内首批综合类券商之一
国内第二批创新类券商之一
国内营业网点最多的券商之一
国内金融业首批博士后工作站
国内资本实力最雄厚的证券公司之一
我们
从1994年开始，稳居全国十大券商行列
是2004年唯一 一家所有评选指标均进入前十名的证券公司
是2005年唯一 一家所有评选指标均进入前八名的证券公司
2006年，所有评选指标进入前十名，其中六项指标进入前六名
2007年，所有评选指标进入前十名，其中关键指标进入前五名
2008年，所有评选指标进入前十名，其中关键指标进入前五名
广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，2001
年改制为广发证券股份有限公司。
公司是国内首批综合类证券公司，2004年获创新试点资格。经营范围包括证券代理买
卖、企业保荐与证券承销、客户资产管理、投资咨询与财务顾问、证券自营、股权直
接投资等。
公司在全国28个省、直辖市设立了共223家营业网点，规模居于全国前三名，旗下还
控股广发华福、广发基金、广发期货、广发控股（香港）、广发信德等5 家子公司，
并参股易方达基金管理公司，形成了跨越证券、基金、期货、股权投资领域的金融控
股集团的架构。
公司在成长过程中，通过自身积累发展和多次市场化收购兼并行动，规模不断扩大，
主要经营指标多年来名列行业前茅，是中国市场最具影响力的证券公司之一。公司凭
借“金管家”服务品牌赢得超过三百万客户的信任，蝉联《证券时报》“中国最佳证
券经纪商”，并同时荣获四项大奖。
广发网网址：www.gf.com.cn
广发网手机网址：wap.gf.com.cn
全国统一客服电话：95575
二、 广发证券博士后工作站简介
广发证券作为国内首批综合类证券公司于2000年春率先设立博士后工作站，并成为中
国金融行业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业，广发证券博士后工作
站目前已招收十批共36名博士，其中在站博士3名，相当比例的博士后人员在出站后
继续留在公司任职。博士后工作站承担着中国证监会、社保基金等机构或客户委托的
大量研究课题，在许多重要项目中担任核心技术指导角色，并且多次在广东省金融学
会、深圳证券交易所等单位组织的优秀研究成果评选活动中获得奖项。在站的研究人
员坚持将理论探索与资本市场实践相结合，取得了一系列对金融企业的业务拓展及金
融市场发展具有指导和借鉴意义的科研成果。
广发证券以其突出的人才优势，在资本市场上享有“博士军团”的美称。“知识图强
、求实奉献”是公司的核心理念，“稳健经营、规范管理”是公司的经营原则。我们
深喑，只有依靠一流的人才，才能创造一流的公司。为了凝聚社会研究力量，进一步
建立和形成面向未来的高层次证券市场智力资源支持系统，为广发证券培养优秀的高
级人才，本站现面向社会公开招收第十一批博士后研究人员。
三、 博士后研究课题及需求人数
课题1：证券公司多层次风险度量与风险规划（Risk Budgeting）研究（1至2人）
研究内容：根据风险规划的思想，对风险性资产的风险衡量、风险分解、风险限额的
分配及风险暴露的监控进行研究。
研究目标：通过利用比VaR更具有结构性、层次性的风险度量体系来作为风险规划的
根据，以支持证券公司更好地进行业务选择、资产配置和绩效评估。
课题2：金融危机中华尔街传统五大投资银行时代终结的案例研究（1至2人）
研究内容：由次贷危机引发的全球金融风暴下，华尔街传统五大投资银行的不同命运
的分析。
研究目标：通过深入分析和研究这五大投资银行的业务规划、风险管理、证券承销、
产品创新、销售交易等具体业务领域，总结出其中的经验和教训，指导我国投资银行
的健康和可持续发展。
课题3：经济周期与大类资产配置研究（1至2人）
研究内容：结合经济周期，从股票、债券、商品和现金的分类的视角下进行大类资产
配置研究。
研究目标：通过历史上各个主要经济体的经济周期发展的实证分析，构建各种经济发
展模式下有借鉴意义的经济周期晴雨表，并根据不同资产在周期的不同阶段的风险收
益特征，进行资产的优化配置。
课题4：证券公司净资本管理研究（1至2人）
研究内容：国内外证券公司有关资本、净资本管理体系、监管模式的横向比较，以及
计算标准的依据、合理性、科学性等方面的探讨和研究。
研究目标：为我国的净资本监管体系的建设提供科学的理论依据，为净资本监管的改
进、新趋势以及在证券公司的应用提供指导。
课题5：投资者的定价偏好研究（1至2人）
研究内容：研究金融市场不同投资群体的不同禀赋，研究他们的定价驱动因素。
研究目标：找出主导某一个阶段某一个市场产品定价的关键要素和关键性力量，为证
券公司的投资、资产管理和销售交易提供指导。
四、 招聘条件
1、 年龄一般不超过35岁；
2、 最近三年在国内或国外获得博士学位或2010年应届博士研究生，品学兼优，身体
健康；
3、 选择课题2的，需具有经济学、金融学专业的教育背景；选择其余几个课题的，
需具有数理统计或计量经济学专业的教育背景；
4、 踏实认真，具备较强的钻研精神和敬业精神；
5、 具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
6、 同等条件下，有金融、证券行业从业经验者优先。
五、 博士后待遇
1、 提供每月10000元的基本工资，并根据年度考核结果发放绩效工资，同时提供住
房公积金待遇；
2、 提供每年30000元的日常经费，按需使用，用于差旅费、通讯费、资讯费等与研
究课题相关的各项开支；
3、 享受免费的工作午餐；
4、 提供二房一厅的博士后公寓，并配备家具和电器等公寓设施；
5、 享受法定保险以及多样化的公司福利待遇；
6、 博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工。
六、 报名要求与联系方式
1、申请人请于2010年3月26日前在广发证券人才招聘专栏上填写简历并将下列申请材
料打包压缩后上传为简历附件（地址：
http://www.gf.com.cn/job/index.html）：
（1）博士后科研项目可行性报告书（请下载附件，5000～10000字左右，格式不限，
每人可选报一至两个课题，选报两个课题必须提供两份报告书）；
（2）博士论文及两篇代表作（应届毕业博士生可不提交博士论文）；
（3）个人免冠2寸照片1张；
（4）请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。
2、本站采取“严格考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究
人员。初审合格者将到广州参加笔试和面试，笔试内容涵盖外语、专业知识和综合知
识。考试往返及食宿费用由本站支付，考试时间初定为2010年4月，具体时间另行通
知。
3、报名期间，本站设立专线电话联系咨询，报名者请勿自行来访。
联系地址：广州市天河北路183号大都会广场36楼博士后工作站
邮政编码：510075
联系电话：（020）87555888转分机309（陈小姐）；分机646 (黄先生)。
广发证券博士后工作站
二〇一〇年三月五日
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