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主题:Re: 请教大家,对程序员如何进行绩效考核?
mopo
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2022-02-18 12:43:23
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团队小的话就看平时产出,综合打分,团队大了就看子方向leader评价、peer review啥的
只看加班时长,或者权重特别高的地方,赶紧走,这种情况要么是业务不行了,要么领导是个外行
一个基本原理是求锤得锤,你考核啥,下面的人就给你啥,其他的一分也不会多给
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