多要好像不行
【 在 jiu 的大作中提到: 】
: 这种方式在目前国内的企业还是挺普遍的吧。 一套人马，多个牌子。
: 如果离开了，可以多要点补偿吗？
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哦，不行就不行，无所谓的，只是这种情况在国内还是很普遍的。
【 在 zhengsuqin 的大作中提到: 】
: 多要好像不行
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我没有具体的要求。只是百度到了这个案例。所以想问下具体的结果。

就是说一个班子，好几套牌子，在现实生活中很常见。

可以是外包，可以是利益输送，也可以是逃避责任。

所以普通员工只能得到一份工资和一次补偿。

【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
你得描述清楚一点
如果你跟A签合同，A给你发工资，那基本上A没啥毛病

如果你没跟B签合同，B也没给你发工资，但你给B干活了，那你首先要弄清楚，谁叫你去给B干活的，如果是A这边的人叫你去给B干活，那似乎也没啥问题，所谓外派或者外包或者派遣，A做这些这都是合法的

还有就是你的诉求是什么，希望B赔偿的话，你必须证明1.B给你安排活了，2.A没有安排B给你安排活，好像挺难的

而且这种情况，赔偿最多就是双倍最低工资，也没多少钱。看你具体想要什么吧

【 在 jiu 的大作中提到: 】
: 多谢回复哦。如果是A给发的工资呢？
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