我不说，跟公司提离职，等公司真的跟我诉诸法律我再拿来当证据。结果公司不准备跟我起纷争，过几天离职。
本来我也觉得公司侵犯个人隐私权，应该不对。就在微信上咨询了一家法律机构，他们居然说如果这是公司的合理要求，是不违法的。blabla...我就觉得现在当法律工作者门槛这么低了吗？让员工用个人资源给公司办事不算不合理的要求？强制看员工的手机不叫侵犯隐私权？书都不读，也不思考。
不过还是谢谢你的热心回答！事情算是解决了。
【 在 oldfinwang 的大作中提到: 】
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: 不合适。
: 准备起诉公司侵犯你的权利？
: 不爽，或者认为公司不值得你这么做，换工作吧。否则只能忍着。
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发自「今日水木 on Mi 10」
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