用人单位总部在广州，劳动合同约定的“乙方的工作地点为甲方总部及分支机构所在地”，但甲方没有实际的外地分支机构，只是有部分常驻外地员工（投行，不需要坐班）。
乙方当时是作为甲方拟派往欲收购的子公司的财务总监招聘，从入职甲方开始就常驻长沙，收购完成后在子公司有打卡记录，半年后调去甲方投资部门，但常驻地依然在长沙，直至劳动关系解除。在此期间，乙方一直在广州交社保。
现在乙方在长沙提起劳动诉讼，适用劳动合同履行地作为管辖，甲方提出管辖权异议，指劳动合同约定“乙方的工作地点为甲方总部及分支机构所在地”，因而劳动合同履行地在广州，不在长沙。
这个异议有办法破嘛？
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