嗯，之前OA系统里提流程的时候就把相关文件条例作为附件贴上了，仍然被HR驳回，估计也是因为贴了依据让Hr警惕起来发了正式快递，据lp说在此之前没有先例
【 在 alex41 的大作中提到: 】
: 建议给公司回个快递，说明158天产假的主张和依据，同时向劳动监察大队反映情况
: 发自「今日水木 on PCRM00」
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