够呛，按你的描述只有以不合理的理由换岗能擦边劳动法，但实际公司都能找到合理的理由。至于其他的并不违反劳动法。  
  
【 在 yyxx18 (yyxx18) 的大作中提到: 】
:  公司以不合理理由强行给自己换岗，调岗后又多次PUA，而且工作内容各种调整，干的太窝心，想全身而退并维权，从哪里入手呢
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