- 主题:展锐的年终奖啥时候发啊，都5月底了
四级经理成功每年把自己职责范围内的工作卸货给收下，但是却变成杰出了，这样的绩效考评体系难道没有问题吗，不去检查FO应该干什么工作，但是这个活是谁干的吗，连基本工作都没有做的还能评上杰出？只能说三级经理也是一样货色，他也同样不干活该他做的他也不做，项目要求填写的数据也是甩手给下面，四级经理再甩手给下面，活都是底层干的，但是三级经理基本上把好处都给四级经理。一丘之貉。
【 在 tczyxh 的大作中提到: 】
: 等底层员工都跑光了，这些所谓的四级经理们就该自己干活了，就管着三五个人真把自己当领导了。。。
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FROM 112.65.48.*
高层天天换，底层还是这些人，这些四级经理常年干着自己熟悉的模块，既不培养新人，也不换模块做，跟着三级经理也好多年了，那三级经理一分活的时候就先跟四级经理商量，好的活都留给自己嫡系，到年底不就理所当然的杰出了嘛。
今年要是杰出优秀才2-3个月的话，估计底下又会走一拨人。。。
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 四级经理成功每年把自己职责范围内的工作卸货给收下，但是却变成杰出了，这样的绩效考评体系难道没有问题吗，不去检查FO应该干什么工作，但是这个活是谁干的吗，连基本工作都没有做的还能评上杰出？只能说三级经理也是一样货色，他也同样不干活该他做的他也不做，项目要求填写的数据也是甩手给下面，四级经理再甩手给下面，活都是底层干的，但是三级经理基本上把好处都给四级经理。一丘之貉。
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FROM 123.119.77.*
作为即将入职的新员工，看来不必对年终和涨薪抱任何希望了。
【 在 tczyxh 的大作中提到: 】
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: 展锐的年终奖啥时候发啊，都5月底了
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发自「今日水木 on M6 Note」
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FROM 27.190.9.*
即将入职还是多签点股票吧，收益估计和年终奖也差不多
【 在 Starship10 的大作中提到: 】
: 作为即将入职的新员工，看来不必对年终和涨薪抱任何希望了。
: 发自「今日水木 on M6 Note」
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FROM 210.22.146.*
股票一点用也没有，上不上市另外一说，哪天给你一个C就走人了。
【在zfx253的大作中提到:】:
即将入职还是多签点股票吧，收益估计和年终奖也差不多
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FROM 112.65.48.*
这会还上船？有华为背景？
【 在 Starship10 的大作中提到: 】
: 作为即将入职的新员工，看来不必对年终和涨薪抱任何希望了。
: 发自「今日水木 on M6 Note」
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FROM 218.68.91.*
应届生啊，有锤子股票...
【 在 zfx253 的大作中提到: 】
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: 即将入职还是多签点股票吧，收益估计和年终奖也差不多
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发自「今日水木 on M6 Note」
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FROM 27.190.9.*
如果你是真的应届生，少发帖多潜水吧
【 在 Starship10 的大作中提到: 】
: 应届生啊，有锤子股票...
: 发自「今日水木 on M6 Note」
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FROM 192.102.204.*
据说展锐年终奖已经定了，部分团队已经宣布了
A 5个月，B+也有3.5个月
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FROM 101.41.206.*
什么时候发说了吗？另外不信有这么多。。。
【 在 coolericing 的大作中提到: 】
: 据说展锐年终奖已经定了，部分团队已经宣布了
: A 5个月，B+也有3.5个月
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FROM 223.104.3.*