本身行业岗位就很少，高端岗位就更少了。
版上说的那些美帝禁运高速adc，高端pll的岗位，总共才能有多少？

也就是说大部分毕业生毕业后都没有机会去接触高端adc，pll设计，但是模拟又特别靠经验，等于说如果做了两三年其他产品想回过头来应聘高端adc，pll，企业基本不会要，大部分好苗子就这样被浪费了。但是企业也会说，我怎么找不到高端人才？其实是他们的急功近利导致没有把市场人才培养起来，这就导致恶性循环了。

中国模拟现在也就靠展讯海思这种做通信芯片的培养培养人才，其他企业？算了吧，对模拟ICer来说都是垃圾
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模拟为什么要招年轻的，还是你觉得模拟岗位已经多的招不到人了
【 在 dafaa 的大作中提到: 】
: 没有吧？好多小公司招不到年轻设计师，年薪炒到天上去了。
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年轻做出来的东西敢用?

模拟必须大牛带着干

我现在公司在招模拟的leader
开的是百万年薪
没leader不会招底下的人

【 在 dafaa (大发牌拖鞋) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 模拟的最大问题在于，行业岗位少
: 发信站: 水木社区 (Sat May 23 16:31:35 2020), 站内
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: 没有吧？好多小公司招不到年轻设计师，年薪炒到天上去了。
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: 【 在 aitech (aitech) 的大作中提到: 】
: : 本身行业岗位就很少，高端岗位就更少了。
: : 版上说的那些美帝禁运高速adc，高端pll的岗位，总共才能有多少？
: : 也就是说大部分毕业生毕业后都没有机会去接触高端adc，pll设计，但是模拟又特别靠经验，等于说如果做了两三年其他产品想回过头来应聘高端adc，pll，企业基本不会要，大部分好苗子就这样被浪费了。但是企业也会说，我怎么找不到高端人才？其实是他们的急功近利导致没有把
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 124.78.55.*]
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修改:lichtenlade FROM 101.84.48.*
FROM 101.84.48.*

弱问天上有多高。。。。

【 在 dafaa 的大作中提到: 】
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: 没有吧？好多小公司招不到年轻设计师，年薪炒到天上去了。
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: 【 在 aitech (aitech) 的大作中提到: 】
: : 本身行业岗位就很少，高端岗位就更少了。

#发自zSMTH@HMA-L29
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FROM 119.56.111.*

你说的很对
【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】
: 年轻做出来的东西敢用?
: 模拟必须大牛带着干
: 我现在公司在招模拟的leader
: ...................
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