- 主题:华为战斗力最强的队伍是离职员工
研发主流就是国内非顶尖院校这批人。近些年顶尖院校的才慢慢多起来。
很多人喜欢说华为技术都是外研所做出来的。这里明确一个概念,写代码,做验证,做测试都属于研发。真正做产品的主力就是这些人。并不只是俄罗斯搞出singleRAN那种级别的才叫研发。
即便是你们不承认华为国内的研发力量,认为都是外研搞出来的,那岂不是更证明流程强,管理强,能纳全球人才为己所用。
【 在 yuzhe123 的大作中提到: 】
: “当公司变得越来越大时,他们会想着复制最初的成功,大部分人会不知不觉地认为流程有某种魔力可以取得成功。所以他们开始在公司里把流程制度化,用不了多久,人们会困惑地认为走流程就是工作本身,这最终导致了IBM的下滑。”
: 显然,乔布斯在1996年的预测与今天的IBM不谋而合。
: 你要清楚,华为研发的主流是谁
--
FROM 148.252.128.*
研发分两种,预研靠海外,产品化靠流程。
所谓流程管理都是针对后者的。
【 在 AugustLeo 的大作中提到: 】
: 研发主流就是国内非顶尖院校这批人。近些年顶尖院校的才慢慢多起来。
: 很多人喜欢说华为技术都是外研所做出来的。这里明确一个概念,写代码,做验证,做测试都属于研发。真正做产品的主力就是这些人。并不只是俄罗斯搞出singleRAN那种级别的才叫研发。
: 即便是你们不承认华为国内的研发力量,认为都是外研搞出来的,那岂不是更证明流程强,管理强,能纳全球人才为己所用。
--
FROM 222.65.136.*
国外显然不能算预研
举个例子
arm cpu公版,拿过来集成一下
国外叫预研么?
不过ic有个流程
如果整个流程都能走完
那么风险就能降到最低
但是大多数公司没那个资本
能让整个流程完全走完
就是这么回事
流程是非常枯燥重复的工作
主要靠时间去堆
【 在 yuzhe123 (yuzhe123) 的大作中提到: 】
研发分两种,预研靠海外,产品化靠流程。
所谓流程管理都是针对后者的。
【 在 AugustLeo 的大作中提到: 】
: 研发主流就是国内非顶尖院校这批人。近些年顶尖院校的才慢慢多起来。
: 很多人喜欢说华为技术都是外研所做出来的。这里明确一个概念,写代码,做验证,做测试都属于研发。真正做产品的主力就是这些人。并不只是俄罗斯搞出singleRAN那种级别的才叫研发。
: 即便是你们不承认华为国内的研发力量,认为都是外研搞出来的,那岂不是更证明流程强,管理强,能纳全球人才为己所用。
--
修改:lichtenlade FROM 124.79.40.*
FROM 124.79.40.*
如果堆人力拼加班也算是管理能力更强,那我就呵呵了
另外,你司不是这么多全球天才少年吗,高通苹果也有螺丝钉,不是都是顶级人才
【 在 AugustLeo (好好养猪) 的大作中提到: 】
: 高效是因为这些大厂在美国,能收割全球顶级人才。很多清北或华五的去美国读了PHD,进了高通苹果,为了留美身份还得兢兢业业很多年。
: 华为带着主流是西电成电华科这样的班底拼到今天这样,说明管理更强。
: 【 在 iNero 的大作中提到: 】
: : 不是看得很神,人家确实专业高效,hw靠堆人力加班也能做出好产品,也不可否认。但是要说流程跟能比肩国际大厂,不敢苟同,很多hw出来的人也不敢说
--
FROM 125.69.47.*
wocao,又是谈设计理念,流程。
【 在 piero2100 的大作中提到: 】
: 恕我直言,我也是从华为出来的,经历了3个公司了,2个国内知名国企,还有一个欧美大厂,期间也做过一些中小型公司的consult。国内大多数芯片企业的设计理念/流程/眼界与华为比相差甚远,国企的CTO甚至还质疑过这套设计流程,认为太过细致苛刻。到了欧美大厂才发现,原来华为的设计理念/流程 与国际大厂基本是在一条水平线的。
:
: 当然拉帮结派/996/狼性文化/一言堂,我本人是不敢苟同的。
- 来自「最水木 for iPhone 8」
--
FROM 58.243.254.*
这就是那些自以为牛逼的装睡,叫不醒的借口。
【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】
: 国外显然不能算预研
:
: 举个例子
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 8」
--
FROM 58.243.254.*
这个行业又不是富士康的流水线,单位时间产量乘以工作时间等于产出。要做一流产品如果靠拼加班就能拼出来,那岂不是任何公司都可以做出一流产品。
不过如果这个理由能让你的世界观更自洽,那你怎样认为都好。
【 在 iNero 的大作中提到: 】
: 如果堆人力拼加班也算是管理能力更强,那我就呵呵了
: 另外,你司不是这么多全球天才少年吗,高通苹果也有螺丝钉,不是都是顶级人才
--
FROM 185.69.144.*
ic行业就是富士康流水线
找国外买几个ip
自己集成一下
然后走完全流程
产品就能出来
但是这有个性价比问题
一款比较优秀的chip
至少要烧掉几个亿
绝大多数ic公司都不可能这样不计成本的投入
这是常识性问题
【 在 AugustLeo (好好养猪) 的大作中提到: 】
这个行业又不是富士康的流水线,单位时间产量乘以工作时间等于产出。要做一流产品如果靠拼加班就能拼出来,那岂不是任何公司都可以做出一流产品。
不过如果这个理由能让你的世界观更自洽,那你怎样认为都好。
【 在 iNero 的大作中提到: 】
: 如果堆人力拼加班也算是管理能力更强,那我就呵呵了
: 另外,你司不是这么多全球天才少年吗,高通苹果也有螺丝钉,不是都是顶级人才
--
FROM 124.79.40.*
狼厂的流程就别吹了,太low了,就拿ipd来说,20年前被ibm忽悠的东西,ibm自己都不用,核心理念和方法论比大外企差了几十年水平,狼厂员工还觉得很先进,一群离职员工到处忽悠培训其他中国公司,太可笑了,这些狼厂员工都不知道这世界有更先进的产品研发流程管理
【 在 iNero 的大作中提到: 】
: 认识不少hw出来的,然而不觉得他们流程跟国际大厂在一条水平线,他们自己也不这样觉得
--
修改:hailvR9 FROM 61.148.244.*
FROM 61.148.244.*
制度执行永远靠人,人不行制度总会打折扣,欧美大厂能搜罗全世界最优秀的人才。
狼厂优势从来不是制度优势,是制度“执行力”,是“战斗精神”,堆人力堆出来的,过点前不要命的通宵加班。
【 在 hailvR9 的大作中提到: 】
: 狼厂的流程就别吹了,太low了,就拿ipd来说,20年前被ibm忽悠的东西,ibm自己都不用,核心理念和方法论比大外企差了几十年水平,狼厂员工还觉得很先进,一群离职员工到处忽悠培训其他中国公司,太可笑了,这些狼厂员工都不知道这世界有更先进的产品研发流程管理
--
FROM 58.213.108.*