华为那一套，不是那么容易学会的
任正非如果错生在华大，可能华大早就会了
【 在 jjfz 的大作中提到: 】
: 我在华大不少年了，说说我对华大的看法
: 华大的研发经理都是技术出生，大部分也只擅长自己干活
: 这些经理都在这个行业呆了一二十年，以前那么困难都没离开
: ...................
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jjfze建议通过抢夺市场中的EDA人才来加速EDA软件的开发，这个建议从局部效应上可能还不错，但是不能解决中国EDA人才短缺的根本问题。这个策略是一个零和效应，A公司从B公司挖来人才，B公司从C公司挖来人才，对中国EDA总体人才总量并没有起到根本性的改变。

   因此，最根本的方法还是要培养人才，而不是去挖人才。比较好的策略是：招聘没有经验的人员，然后公司通过长期培养，在培养过程中不断总结经验，摸索出如何成批量地培养中国EDA人才的方法。一旦找到了合适的培养方法，今后就不用担心市场中的EDA人才不足的问题了。这个摸索过程可能需要几年的时间。

   另外，文中提到的合作伙伴快速组建团队的策略，在中国的EDA领域现阶段还不适用，原因有2个：第一是EDA产品本来就是需要通过长期积累才能在技术上有突破，短期不可能快速开发出好的产品。第二是目前人才短缺，即使把全中国的EDA人才都挖来，也不能马上弥补短板。


    EDA研发人员的培养周期和成长周期较长，培养一个EDA人才大约需要十年，一个经验丰富的EDA人员，需要经历如下几个阶段：

　　1.高校课题研究阶段：打下良好的理论基础，并且理解EDA创新思维的重要性。这个阶段需要4到5年。
　　2.企业初步的实用化开发阶段：利用高校学到的理论基础，开发实用化的EDA软件，了解EDA领域内工业界的真实需求，掌握工业界开发技能。这个阶段需要2到3年。
　　3.项目的挫败和反思阶段：EDA领域开发一个项目一次性成功是一个小概率事件，往往开发一个项目会经历失败的痛苦。所谓失败，不是指项目没有做出来，而是指项目开发出来后，项目的效果没有达到预期的指标，在工业界没有竞争力。这时，开发人员需要反思：失败的原因在哪里，该如何提升自己的技能和水平，以满足EDA对研发人员的高标准要求。这个阶段需要2到3年。
　　4.在实践中提升阶段：EDA从业人员经历了前期的反思和总结后，逐步理解了EDA领域内产品和技术的关键点，在后续的项目开发中不断提升自己的水平和技能。这个阶段需要2到3年。

　　其中第4阶段是一个偶然性比较大的阶段，即使经历了前期3个阶段的磨练，也不一定能做出一个成功的产品来。国内之所以有很多人不愿意加入EDA领域，主要原因就是：我即使付出了10年以上的努力，也不一定能够做出成功的产品，自己在职业生涯成功的概率较低，风险较大。
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修改:edaeda FROM 114.250.177.*
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很好，把国外的软件禁了
【 在 jjfz 的大作中提到: 】
: 以前我看法跟你一致，但是最近被震惊了
: 一个有资深经验的专家，配套几个没有EDA经验的天才少年
: 划分好模块后，各自带领几个码农
: ...................
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我觉得评测挺好不见得产品就能用
产品其实拼的是短板有多长，各种边角case能否处理
【 在 jjfz (每天两壶茶) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: EDA人才培养
: 发信站: 水木社区 (Fri Jan  7 20:35:21 2022), 站内
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: 以前我看法跟你一致，但是最近被震惊了
: 一个有资深经验的专家，配套几个没有EDA经验的天才少年
: 划分好模块后，各自带领几个码农
: 一年多就初步做出一个大领域的EDA产品，评测还挺好
:
: EDA领域是有挺多特别知识点，所以需要一个本领域专家
: 但是牵涉到算法啥的，不要小瞧那些天才少年
: 他们的算法功底和建模能力，要比EDA绝大部分研发强的
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: 【 在 edaeda (edaeda) 的大作中提到: 】
: : jjfze建议通过抢夺市场中的EDA人才来加速EDA软件的开发，这个建议从局部效应上可能还不错，但是不能解决中国EDA人才短缺的根本问题。这个策略是一个零和效应，A公司从B公司挖来人才，B公司从C公司挖来人才，对中国EDA总体人才总量并没有起到根本性的改变。
: :    因此，最根本的方法还是要培养人才，而不是去挖人才。比较好的策略是：招聘没有经验的人员，然后公司通过长期培养，在培养过程中不断总结经验，摸索出如何成批量地培养中国EDA人才的方法。一旦找到了合适的培养方法，今后就不用担心市场中的EDA人才不足的问题了。这
: :    另外，文中提到的合作伙伴快速组建团队的策略，在中国的EDA领域现阶段还不适用，原因有2个：第一是EDA产品本来就是需要通过长期积累才能在技术上有突破，短期不可能快速开发出好的产品。第二是目前人才短缺，即使把全中国的EDA人才都挖来，也不能马上弥补短板。
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:    我能忍受寂寞，只是不喜欢寂寞
:    我不喜欢寂寞，只是常处于寂寞
:                －清华大学电子系eda实验室驻SMTH拒绝吃喝办事处处长JJFZ
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 111.197.236.182]
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显然啊。海思狂做eda，不知道啥情况。从前到后基本都在做。过两年就能知道咋回事了
【 在 panix 的大作中提到: 】
: 说的是海思么，看到天才少年是华为的说法  
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发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」
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