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- 主题:庆帝下台，大快人心
- 海思过来的主要是一些管理层一二三级部长，真正的技术人员没有过来，现在就剩下4000多应届毕业生，没有多少能干活的拉。
楚庆一直吹嘘自己能3个月把应届毕业生培养成专家，吹嘘应届毕业生和老员工变成4：1比例才是黄金比例，把一个如此重要高技术含量公司变成自己的试验田真的是无耻，新股东应该彻查追责。
【 在 shuimu0691 的大作中提到: 】
: 不能，华为搞技术的人真过去一部分马上有起色，毕竟现在因为条件不少人闲置着
: 能达到两年前海思的水平对展讯来说已经很了不起了
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FROM 222.67.134.* - 还马上有起色，哪里来的键盘啊
【 在 shuimu0691 (shuimu0691) 的大作中提到: 】
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: 【 在 ienliang 的大作中提到: 】
: : 楚庆摧毁的时展锐的研发体系，通常芯片研发周期起码18个月，所以预期未来2-3年展锐非常困难，基本不会有大的产品技术突破。
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FROM 112.65.61.* - 狼行千里靠吃肉 狗走千里靠吃屎
欧美牛逼的大公司都是从校招应届生培养人才的。
去了解下？
【 在 ienliang 的大作中提到: 】
: 海思过来的主要是一些管理层一二三级部长，真正的技术人员没有过来，现在就剩下4000多应届毕业生，没有多少能干活的拉。
: 楚庆一直吹嘘自己能3个月把应届毕业生培养成专家，吹嘘应届毕业生和老员工变成4：1比例才是黄金比例，把一个如此重要高技术含量公司变成自己的试验田真的是无耻，新股东应该彻查追责。
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FROM 120.244.36.* - 你们家欧美企业80%员工是应届毕业生？没有完善的培训系统和老员工指导做支撑，新员工能接的上项目需求？
HR负责人提出应届生导师制度，被楚庆大骂：老员工的经验只会误导应届毕业生，我的公司不需要老员工，都给我滚。。。
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 狼行千里靠吃肉 狗走千里靠吃屎
: 欧美牛逼的大公司都是从校招应届生培养人才的。
: 去了解下？
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FROM 222.67.134.* - 【 在 footoflove 的大作中提到: 】
: 还找海思的，你嫌展展死得不透吗？另外海思的科学家愿意去吗？海思的垃圾就不要再出来祸害人了。
海思那么多人，找不到合适的人？
凭人脉关系借调都行啊，反正闲着也是闲着
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FROM 117.181.146.* - 这哥们儿过去就是内奸性质的吧
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FROM 124.64.236.* - 什么逻辑啊，是把公司骨架打散了才走的，怎么去世界第一，靠楚留下的那些应届生？
【 在 shuimu0691 的大作中提到: 】
: 可能是被裁有恨的牢骚话。只能听半截。
: 不然他走了，展讯不就是世界第一了？
: 某论坛有个常年黑华为的中坚黑，你们猜怎么地
: ...................
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FROM 220.196.194.* - 核弹级破坏已经造成了，你还在说如果没有的假设？
【 在 shuimu0691 的大作中提到: 】
: 前面有人说他对展讯是核弹级破坏，没有了核弹破坏的展讯岂不是世界第一？
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FROM 220.196.194.* - 【 在 eth9 的大作中提到: 】
: 核弹级破坏已经造成了，你还在说如果没有的假设？
一面之词
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FROM 117.181.146.* - 【 在 eth9 的大作中提到: 】
: 什么逻辑啊，是把公司骨架打散了才走的，怎么去世界第一，靠楚留下的那些应届生？
意思是没有破坏力存在了，理应世界第一
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FROM 117.181.146.*