你说的挺不错，但是你没说到深层次。
你得想想为什么这些人公开的拷贝资料  公开盗窃知识产权不会被惩罚？是因为法律不健全吗？是选择性执法吗？其实都不是。
根本原因就是说这种行为是zf鼓励的。因为这对提升中国的芯片产业很有帮助。这种行为对国家来说短期是有利的，长远来说肯定是不利的。但是大家都要看短期利益，没办法，政府也要看利益。

【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 中国人，特别是中国的小镇做题家，常将个人奋斗的意义凌驾于道义，法律之上。他们中的顶级者，有相当多的罪犯，特点是从公司拷贝走生产资料，拉走几十号骨干人员，拿着风投的钱去创业，去做跟前公司一模一样的业务，这种典型的犯罪行为，却在当下环境没有受到任何惩罚。
: 这种例子，最为大家熟知的是李一男，而这种例子在微电子领域非常多。无论是外企，还是内资企业，屡见不鲜。ADI, MARVELL, 高通，博通，英伟达都发生过核心人员拿着公司生产资料带着几十号技术骨干去创业的情况，搞得微电子外企根本不敢在中国设立研发中心，其规模一缩再缩，导致现如今即使清北复交毕业的研究生，特别是模拟集成电路方向，也根本进不了外企，只能去那些罪犯开的小屁公司打工。我不反对技术人员跳巢，那是你的本事，公司无权干涉，但是你拿着原公司的生产资料，忽悠走几十号技术骨干去创业，这不是犯罪是什么？在美国你敢这样干，官司会罚的你倾家荡产，FBI会抓你去监狱爆菊花。
: 当然，这时有人会说，为什么要进外企，进中国企业不也挺好？但是中国企业，也面临同样的问题。部门主管拿着生产资料带着几十号技术骨干创业的事情太多了，而微电子不像互联网技术含量低，容易搞替补，微电子公司想要重新组件技术部门，至少要花个半年时间，这半年，能耽误太多了。所以，中国微电子公司的现状就是，成天缺胳膊少腿，公司也防着技术人员不敢搞技术共享（生产学习资料丰富，公司内部技术共享，恰恰是美国IC公司做大的很重要原因），最后积贫积弱，至今除了海思，其他都苟延残喘。
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你说话前先动点脑子，拜托
拿ip，带走几十号人远远干不死老东家，自己只能接一些芝麻大的活儿，挣个乞丐钱。但是老东家不是没有损失的，成天缺胳膊少腿能好过？
英特尔，amd，apple拿些大牛是互相跳，但是人家拿原公司ip了吗？人家带走几十号几百号人了吗？人家拿着原公司的技术，ip去创业了吗？我原帖写的很清楚，你技术人员自己跳巢是自己的本事，但是偷盗技术，顺走核心员工去创业，就是违法犯罪活动了

【 在 dennisi123 的大作中提到: 】
: 引用lz原话“微电子不像互联网技术低，不容易搞替补”
: 所以人家拿个ip拿几十个人出去就能别老东家“替补”吗，你觉得几十人把几千人干死难度大还是几千人再招几十人难度大？人家大公司人员损失了确实会有影响,但不至于死掉吧
: 英特尔amd apple那些大牛们互相乱跳，也没见谁把谁干死的，偷点ip搞点员工就能把你干死，whhatt
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你的层面还是不够高，这种搞法最早就是军队和情报系统搞起来的，现在中国的航空航天系统依然在这么搞。你看中国航天搞的很牛逼，但有哪个航天芯片的供货商能做大做强的？
【 在 yuzhe123 (yuzhe123) 的大作中提到: 】
: 我看这个问题有另外的角度
: 我觉得不是自下而上的带坏了风气，这个错不在小镇做题家，因为美国也有大量的中国小镇做题家。
: 坏风气恰恰是华为这样的作恶公司导致的，很少去为知识产权支付溢价，强行挖人，套取技术。
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修改:lxku FROM 111.201.64.*
FROM 111.201.64.*

看到美帝对中国搞断供，搞制裁，我有一种幸灾乐祸的感觉。
中国现在各个领域都是机会主义钻营眼前利益的人，一定要让这些走资派无路可走。
【 在 ericzeng (我也不想颓废) 的大作中提到: 】
: 何止芯片领域，即便三维设计、BIM等领域，好多团队都是从autodesk出来的，做一样的东西。现在还有几个外企愿意在中国开展研发业务哟
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FROM 111.201.64.*

从仙童出来的呢
【 在 artech51 (artech51) 的大作中提到: 】
: 中国人，特别是中国的小镇做题家，常将个人奋斗的意义凌驾于道义，法律之上。他们
: 中的顶级者，有相当多的罪犯，特点是从公司拷贝走生产资料，拉走几十号骨干人员，拿
: 着风投的钱去创业，去做跟前公司一模一样的业务，这种典型的犯罪行为，却在当下环境
: 没有受到任何惩罚。
: 这种例子，最为大家熟知的是李一男，而这种例子在微电子领域非常多。无论是外企，
: 还是内资企业，屡见不鲜。ADI, MARVELL, 高通，博通，英伟达都发生过核心人员拿着公
: 司生产资料带着几十号技术骨干去创业的情况，搞得微电子外企根本不敢在中国设立研发
: 中心，其规模一缩再
: 当然，这时有人会说，为什么要进外企，进中国企业不也挺好？但是中国企业，也面临
: 同样的问题。部门主管拿着生产资料带着几十号技术骨干创业的事情太多了，而微电子不
: 像互联网技术含量低，容易搞替补，微电子公司想要重新组件技术部门，至少要花个半年
: 时间，这半年，能耽
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