在下就是觉得，您如果说 公司不996没有竞争力，其它竞争对手都这样，还是能理解的。
【 在 kits 的大作中提到: 】
: 资本家，只能呵呵了，当然是差到天上去了。希望你不要心里骂一句“资本家的走狗。”我希望年轻人努力一点，积极一点，好奇一点， ...
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你这话说得十分对

一是人手紧缺只是阶段现象，过去几年到现在，就是政府系的各路资本在疯狂砸钱。导致创业的多，招聘的多，把人，特别是普通人的价格抬上来了而已。和十年前移动互联网一样的道理。

二是培养周期长，这个行业正常逻辑是老人吃香，新人工资高也是资本涌入的副产品。




【 在 ltom1977 的大作中提到: 】
: 芯片这行有自身特点的。一是成材周期相对于互联网行业来说比较长，研究生毕业3年能真正上手负责点东西，就算是比较出色的了；二来责任比较大，软件行业搞出点bug，大不了打个补丁或者release一版新的就OK了，芯片Tapeout动不动就几千万，而且流片周期长。出了bug就意味着几千万的损失和几十人登上半年，所以轻易不敢用新人。第三点，芯片行业是个头部通吃的行业，别看现在这么多家公司，未来一个应用领域最多容纳3家头部企业，剩下的都要被淘汰的。所以说这几年行业薪资不错，实际上是为过去20年还债。国内电子领域各个行业吃了欧美倾销芯片的20年红利，现在在反哺芯片行业。未来芯片产业在国内成熟后，是容不下这么多微电子人才的。
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现在的轮值ceo是考了个大专还是啥来着，后面补的不算啊。
【 在 DrWolfII 的大作中提到: 】
: 华为要求高，C9起步  
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发自「今日水木 on V」
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cetc中电清明节加班大瓜已经爆了。00后整顿整顿职场。



【 在 ltom1977 的大作中提到: 】
: 芯片这行有自身特点的。一是成材周期相对于互联网行业来说比较长，研究生毕业3年能真正上手负责点东西，就算是比较出色的了；二来责任比较大，软件行业搞出点bug，大不了打个补丁或者release一版新的就OK了，芯片Tapeout动不动就几千万，而且流片周期长。出了bug就意味着几千万的损失和几十人登上半年，所以轻易不敢用新人。第三点，芯片行业是个头部通吃的行业，别看现在这么多家公司，未来一个应用领域最多容纳3家头部企业，剩下的都要被淘汰的。所以说这几年行业薪资不错，实际上是为过去20年还债。国内电子领域各个行业吃了欧美倾销芯片的20年红利，现在在反哺芯片行业。未来芯片产业在国内成熟后，是容不下这么多微电子人才的。
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cetc中电清明节加班大瓜已经爆了。00后整顿整顿职场。



【 在 kits 的大作中提到: 】
: 没转吧，我一直苦于招不到人啊。
: 有兴趣的联系我，常年招，优秀的永远都是缺乏的。
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FROM 39.144.104.*