1.互联网公司首选内推（最好是同部门或同业务单元的），其次猎头推荐，最后才是自己投简历。
2.传统行业内推文化不如互联网，中层以上，尤其高管多数会首选猎头，一是面子上好看一些，二是有个缓冲地带，免得谈崩了……
3.猎头的好处是可以帮你做面试辅导和薪酬谈判，当然这个前提是你遇到了一个专业负责的猎头。
4.如果猎头推荐的A和内推的B同步都在流程中且水平不相上下，企业大概率首选B，能省不少猎头费…

ps，我曾做过几年猎头，有收获不少候选人的感谢因为确实用心做了全流程辅助，也争取到了很好的薪酬，也有人因为入职后工作太忙导致分手而埋怨我…

【 在 daiwei4287 的大作中提到: 】
: 如题。一直不明白，到底哪个对于自己来说机会更大？

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